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[0824创精选]椰树董事长回应押房招聘,百度搜索大批前高管加盟字节跳动

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创头条 2020-08-24 18:33 1人在评论

不知道大家还记不记得,此前海南椰树集团发布的一则招聘信息。

该信息显示,椰树要求职业经理的应聘者签订承诺书,保证顾事业不顾家、终身在椰树集团服务,并且以房产作为抵押,“离开‘椰树’以房产偿还”。

对此,8月24日,椰树集团董事长赵波在接受采访时回应称,自己竞聘总经理时曾主动抵押了房产,因为这样能够“给自己压力,也给自己动力”,对个人和企业成长都有好处。

“可以说企业高管都是这样做的。”赵波表示,此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件,仅针对高管职位,初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。

总的来看,椰树集团提出这个招聘条件,无非就是要招贤纳士,以防人才流失,公司损失惨重。可是要想真正地留住人才,远远不是用条约就能框柱的吧

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提到程序员,大家可能就会想到996、007等字眼吧?然而别人家的程序员是这样的.....

最近,有网友分享了谷歌程序员 “.Air”工作日的一天,其悠哉程度甚至超过国内朝九晚五的工作者。

作者还称自己部门几乎不会加班,现在更是因为疫情索性直接在家办公,不用去公司了。

对于上述消息,华为前专家吴醒峰博士转发了该微博,并称信息是靠谱的,他此前去硅谷开会专门去谷歌园区参观过,了解到 “搜索等业务用了10%(也许不到)的人撑起了90% 的盈利,所以整体压力不大”以及 “以前谷歌的人是允许有25% 的精力投注在与本项目完全无关的事情上的,你可以想见得到这种宽松。”

所以别人家的码农是养老型职业....你一天工作多久?

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继蚂蚁集团工商变更之后,又一公司管理层大变动。

今日消息,百度搜索大批前高管加盟字节跳动,包括吴海锋、孙雯玉、谭待等

此前2019年5月,百度5名高管闪电离职,其中4名是百度搜索公司管理层。近日,这4名高管中,2人已加入字节跳动,分别是吴海锋和孙雯玉。

据了解,离开百度后,吴海锋和孙雯玉共同创立了一家公司——幺零贰四科技有限公司,做医疗信息相关。离职时,百度对他们有禁业协议,为期1年。如今禁业期已全面结束。

据报道,即他们的公司整体并进字节跳动——这表明,字节把两员百度搜索重要高管及团队,收入囊中。

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要想留住人才,更重要的是关心人,照顾人才,为他们创造更好的条件。
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