李昕泽发表第一次关于坚持发展的重要讲话

核心事实：崇才科技李昕泽行驶自身管理权力，对资金制度，招人政策，发展改革，媒体管理各个方向发布强制性管理措施。就：坚持走崇才自身发展道路，坚定不移的保持崇才新时期发展姿态 为主题，发布重要讲话。

崇才新闻部:

部门总监 张泽昊  讲话内容：李昕泽  话题策划：王雨桥  审核：李昕泽

李昕泽就新时期崇才发展以及崇才新时期不断扩大的资金需求与不断扩张的朋友圈发布重要讲话 讲话全文如下：

朋友们，崇才科技俨然进入了新发展时期，新时期新气象，不断发展的崇才面临许多新的挑战，很多公司以雇佣我们成员当高管为荣，也有许多公司希望利用我们崇才的技术资金，发展自身，建设自身。

我们处在青春，一个最美好的时代，为什么要给他们建设他们的商业帝国？到最后把自己的青春浪费给了他们，他们简直是异想天开，有些老板在商界愧对老板这个称呼，什么都不会，什么都要崇才帮忙？那要他们公司干什么？简直是咄咄怪事，说白了还是不想掏钱。

这些人和事出现在我们身上不奇怪，我很淡定的看这一切，因为无可厚非，崇才发展到现在是让人牙痒痒，让人嫉妒的时候了，虽然我们也有很多不足，但是我们在他们眼里，已经是一块肥美的肉了，不要在意我说大实话，事实就是如此，为什么不能揭露呢？

和这些老板打交道，简直是浪费时间，天天给我们高管秀豪车，这不是传销吗？

好了，回归正题，我们再说其他问题，关于内部贪污腐败问题。

具体的人和事我就不揭露了，有一小撮内部高管，仗着权势，以及负责项目的资金需求，开始狮子大开口，原本成本只有两万人民币的项目预算报出了三万的价格，现在我看起来我斤斤计较，外界又该骂我穷，什么公司怎么会缺一万块，但是，伙计们，我们可是创业公司啊！现在不抠什么时候抠？等做到阿里巴巴水平吗？这种问题我不希望再出现了，可能某些高管希望买新电脑，新球衣，甚至经过我的调查还有想买一辆车的，这些高管就是崇才内部的渣滓，我不希望以后再出现类似情况，相关责任人，该开除的已经开出，该警告的已经警告，希望引以为戒，希望大家向张泽昊总监学习，克己奉公，每天晚上工作到凌晨两点，还是在带病的情况下，我不是希望每个人都不注重自己的身体，但也要有人家的精神。

言归正传，谈谈资金，我们进行了物联网新零售改革以后，集资了100万元初始资金，这可不是要我们挥霍的钱，是我们铺开发展的重要资本。

我们现在已经在河南地区以及全国和我们合作伙伴联合搞起来了50家示范店面，谁能做到？我就想问问，外界说我们什么都不行，但是我们不也是成功弄了个实体经济示范连锁网络吗？

下来我们将进一步好好管理资金，我就不出台所谓的相关意见以及相关政策了，就说三点：

1.    不能挥霍 2.不能虚报财报 3.不能放弃融资。

以此为标准，进一步发展公司，我相信崇才可以做到00后的表率。

仅此而已，谢谢。

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