创头条编译 近日,塔塔通信(Tata Communications)研究了AI在工作场所的影响。结果表明,AI将让人类思维多样化,而不是取而代之。该研究是与加州大学伯克利分校教授Ken Goldberg合作完成的,调查了120位全球商业领袖,如全球变化研究所(Institute of Global Change)执行主席、英国前首相Tony Blair。Blair说:“有了AI,我们能够专注于高层次的思考和战略,从而为创新铺平道路。”
根据该研究,90%的商业领袖认为认知多样性对管理很重要,93%认为AI有助于决策,75%预计AI将让员工扮演新的角色。
Goldberg教授表示:“关于AI,大家普遍把关注点放在了一个‘奇点’上——一个假设时期,在那时AI超过了人类。现在,人们越来越多地关注“多样性”(Multiplicity),即在AI的帮助下,机器和人类能够合作创新和解决问题。这项针对全球知名高管的调查显示,大家正在积极发展多样性——AI积极和包容的一面。”
该研究进一步发现,AI可以增加团体内部的认知多样性,从而产生更好的想法,同时帮助员工变得更加灵活、敏捷。
该报告的联合作者、塔塔通信CEO兼常务董事Vinod Kumar表示,“现在,AI被视为一种可以补充现有情感、社交、空间和创新智慧的新智能。机器与人的合作可以增加认知多样性,而以新方式将各种智能结合在一起能够让所有员工和企业受益。”
编译:邓桂华。原文——https://tech.economictimes.indiatimes.com/news/technology/ai-will-diversify-human-thinking-not-replace-it-tata-communications-study/65700030
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