为充分做好妇女就业创业工作,近年来,安远县加大力度优化就业环境,充分利用好县、乡(镇)、村三级就业服务平台,大力促进妇女就业创业,引导妇女成为推动县域经济发展的强引擎。
一、实施就业岗位对接服务。每年通过举办“春风行动”、“夏日之约”、“中秋家圆”、“金秋十月”和每月2次乡镇就业援助等大型招聘会以及在县人力资源市场举办的各类小型招聘活动,为就业人员提供几千个就业岗位,实现就业人员与用工企业面对面对接,有效地促进劳动者就业。在2017年春节期间举办的“春风行动”招聘会中为务工人员提供就业岗位4600多个,为期6天的招聘会中,现场招聘达成就业意向的务工人员2196人,其中妇女1483人。即将在4月1日召开的2017年春季就业扶贫专场招聘会,为贫困劳动力及留守妇女到园区企业就业提供一对一服务。
二、实施就业培训对接服务。通过开展职业技能培训,使劳动者掌握就业技能,以技能促就业,较好地解决用工企业与就业者岗位对接。目前,安远县已认定县中等职业技术学校、县应用技术学校2家培训机构及高美电子有限公司、大田鞋业等10家培训基地,为劳动者免费开展电子商务、小吃产业、电子、电车等技能培训和创业培训,劳动者可以自行选择培训项目参训。2016年以来,县就业局、妇联等部门单位联合开发了家庭服务业培训项目,重点是引导、促进中年妇女就业创业。截止目前,已培训家庭服务从业人员达500余人,所有学员均为女性。
三、实施创业贷款对接服务。加大对自主创业妇女的扶持力度,做好妇女创业的帮扶,落实好留守妇女就近就业创业政策,对能人创业带动劳动者就业、扶持农村经济合作组织创业、产业基地创业等带动贫困劳动力和妇女就业的,在实施创业担保贴息贷款政策上,实行优先安排、优先发放、提高发放额度等措施,目的就是促进广大农村妇女实现就近就业。如带动贫困劳动力就业的可提供不超过10万元的贴息贷款扶持,极大地激发了广大妇女的创业热情。在2016年发放贴息贷款8489万元中,扶持妇女创业达4516万元,占贷款总额的53%。
四、实施扶贫车间对接服务。在2017年的就业扶贫工作中重点打造乡镇就业扶贫车间,力争通过实施就业扶贫车间进乡入村措施帮助贫困劳动力和留守妇女实现就近就业,既解决贫困劳动力和留守妇女就业难问题,又为企业开辟新的用工市场,解决招工难问题。(安远县就业局 邓龙凤)