每年的七八月份都是离职和找工作的高峰期,每次到了这个阶段小编就要建议那些离职的小伙伴注意一个问题:辞职了社保怎么处理?有的人完全不在乎,觉得社保就是个大坑,有的人则很关心社保断交的问题,今天方阵金保网小编就和您一起探讨下,让您离职也有个参考。
先来举两个离职的例子吧。小张是武汉本地人,最近面临着离职的问题,除了养老和医疗的问题,其他没有什么好担心的;李女士是外地户口,在武汉大学毕业之后留在武汉发展,面临着买房和生孩子的情况,最近也是打算离职,对社保的需求也比较大。
我们说具体问题具体分析,就像上述的两个案例一样,小张的情况就比较适合在离职的这段期间缴纳个人流动窗口的社保。这种社保有养老和医疗两个险种,可以单独选择或者都选,在费用方面可以有7个档位可供选择。办理的话需要个人到所在区的社保分支机构办理开户。不过这种社保当中的医疗需要有6个月的等待期,也就是您缴纳半年之后才能享受到医保待遇。
那李女士的情况就比较复杂一点了,首先她是外地的户口,具有想要在武汉购房的目的,那现在的政策是规定外地户口人员需提供近期2年的连续社保缴纳记录,另外她还有生孩子享受医保和生育方面的打算。故小编这里建议李女士可以在离职之后找一家比较合适的代缴公司帮自己缴纳职工社保,这样能保证自己的社保是连续缴纳的状态,并且能享受到购房、医疗、生育等方面的待遇。办理的话需要您找一家代缴社保公司,支付一些代办服务费就行了,剩下的交给社保代缴公司处理即可。
好了,今天方阵金保网小编就为您介绍到这里,辞职了社保怎么处理这个问题要具体问题具体分析,如果您对小编的建议感兴趣,欢迎关注方阵金保网,我们下期再聊吧!
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