三年来,在襄阳市开展的12次项目拉练中,襄阳高新区11次夺得现场成绩第一。其中,东风康明斯公司国六发动机项目在全市拉练过的402个项目中获得单个项目历史最高98.78分。“作为全市高质量发展的示范区、改革开放的先行区、科技创新的引领区和营商环境的样板区,高新区必须时刻保持战时机制、奋进姿态,直面竞争、勇于挑战,在襄阳高质量发展的征程中体现应有的担当和作为。”高新区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海说。
强比拼 激活内生新动力
项目拉练既是对项目的考察,也是对干部作风的检验。三年来,高新区始终把项目建设战场作为比拼实绩的“大擂台”,比学赶超的氛围日益浓厚。
全区设立三个赛区,全面实行“责任清单”管理,开展项目建设月督察和赛区季考评,每一季度由一个镇(园办)推出精品项目参与全市拉练活动,实施全区、全市双项竞争机制,抓落实、比服务、争贡献,一切围着项目转,一切围着项目干,全力以赴助推项目建设提速增效。“江山重工厂区标准化工作做得怎么样了?”“园办发现问题并对我们进行督办后,我们立即组织施工,预计晚上就能完工。”2019年一季度项目拉练前夕,米庄镇副镇长、项目秘书翟朋飞在现场查看项目时反复询问。当晚,他坚守到完工后才放心地离开。
一分耕耘一分收获。最终,江山重工获得当季度项目拉练第二,企业负责人向米庄镇致谢。
今年4月,团山镇(高新园办)的三个项目代表高新区参加项目拉练,获得现场评分前三名的优异成绩。“这样的成绩离不开项目秘书的倾情服务。”葵花药业负责人说,通过参加拉练,激活了企业内生动力,促进了企业管理水平提升,还提高了生产效率。
正是高新区领导干部勇于担责、担难、担险、担苦、担怨的过硬作风,促成了一大批优质项目在园区快速扎根、茁壮成长,在一次次拉练中拔得头筹。“项目拉练表面上看的是项目,实质上看的是作风、担当和作为。”高新区党工委委员、管委会副主任周保汉表示,高新区始终将项目拉练作为推动干部作风转变、推动高质量发展的抓手,倒逼三个园办竞相发展,更好地为项目的发展提供服务和保障,进一步优化营商环境,倒逼企业提高自主研发创新能力,提升智能化、绿色化发展水平,为推动全区经济高质量发展提供强力支撑。
强担当 按下建设“快进键”
米庄镇(汽车园办)是国内汽车产业最发达、产业聚集、配套能力最强的区域之一。三年来,该镇办16个项目参加拉练,次次名列全区前茅。
苏宁襄阳智慧零售电商产业园项目总投资16.5亿元,2018年9月签约,3个半月后投产。“这比正常项目建设流程压缩了至少3个月。”襄阳苏宁易购销售有限公司总经理陈爽说。
谁能想到,项目建设初期,因为地势高,又遭遇连续降雨的恶劣天气,土地平整工程一度受阻。
“再难也要啃下硬骨头!”汽车工业园办主任、米庄镇党委书记李道祥带领项目专班扑在工地上,多方协调、日拼夜战,最终在约定的45天内高质量完成了65万立方米土地平整任务。
同样,汇尔杰、奥利斯、国家复合材料及制品质量监督检验中心等项目均实现当年签约、当年开工、当年投产。
今年春,一季度项目拉练即将开始,湖北复合材料检验检测公司却迟迟没有复工复产迹象,如何参加拉练?高新园办副主任、团山镇党委副书记王坤作为项目秘书,把企业当成了家,带领工作专班进驻企业现场办公,与时间赛跑,积极协调解决防控物资,部分能返岗人员手续办理等问题,并收集复工复产审批资料,实行线上办理,变“企业办”为“我来办”,实现了当天申请当天通过。最终,该项目在一季度项目拉练中夺得第一。
强内功 门外汉变企业通
项目现场就是战场,领导干部既是“指挥官”更是“战斗员”,不仅要有顶住压力、克服困难的勇气和担当,还要有精湛的项目服务能力。
2019年全市二季度项目拉练近在咫尺,深圳园办主任、刘集街道党工委书记许元平压力倍增。
明确奥利斯公司二期项目代表高新区参加此次项目拉练后,许元平既是项目秘书,又当起解说员,一有不懂就向企业老总请教,利用每天的有限时间,一遍遍熟悉现场路线,模拟解说。
“项目拉练是场‘大考’,不光考验我们的业务水平、攻坚能力,同时也考验我们的政治品质、担当意识、敬业精神。”高新区经济贸易发展局局长蒋晓红颇有感触。
经济贸易发展局作为项目拉练的“指挥部”,为了推进项目加快建设,蒋晓红经常加班加点工作。大到项目选择、线路优化、现场整治,小到产品摆放、企业介绍等,全过程过问,全链条把关。疫情期间,她更是以服务企业为己任,甘当“店小二”,全力以赴帮助项目解难题、增信心、鼓干劲,促进企业减负担、降成本、增效益,推动全区固定资产投资“量增质更优”。
今年一季度拉练现场打分中,团山镇人大主席邹丹包保的葵花药业中成药及大健康产业园项目名列前茅。“我们不是简单地去转一转了事,而是跟踪服务一个企业从‘下地基’到‘建厂房’再到‘生产运转’的全过程,加快推进项目落地投产。”
一个个热火朝天的工地,一座座拔地而起的厂房,一个个忙碌的身影,绘成了高新区项目建设高歌猛进的美景。
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