社保是一项非常实用的社会保障制度,包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。其中前四个都保障着我们的“现在”,满足一定的条件就能享受到,而养老保险保障的是我们的“未来”。中国的社保体系每年都在不断完善。
社保中,至少要缴纳15年的社保,退休的时候才能领取养老金,根据不同地区的不同规定,我们需要支付15年、20年甚至25、30年的社保才能享受“终身医疗报销”的待遇。也就是说,15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不缴满15年,我们就很难享受到社会保障的真正“好处”。此外,武汉地区社保落户还要求连续2年缴纳社保。
连续缴纳社保,对于自己生活待遇的影响是非常大的,特别是频繁跳槽的朋友,很容易因为工作衔接造成社保断缴。如果社保断了,个人如何补缴社保呢?
武汉市社保补缴政策是,在正常按月缴纳社保的情况下可以往前补缴3个月,比如现在正常申报10月社保,可以补缴7、8、9月的社保。再加上社保当月申报下月,新老公司的衔接需要时间。所以,在离职后如果1个月内不能找到新工作,并且补缴上断缴的月份,就很有可能面临社保断缴。这种情况就需要在待业期间找第三方人力资源机构代缴和补缴社保。
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