2020年10月15日,全国大众创业万众创新活动周开幕式上,阿里数字经济就业研究中心主任徐飞发表《数字经济与就业》的主题演讲,总结了数字经济给创业带来的巨大机遇,以及数字经济提高就业质量的理论和实践。
徐飞介绍,过去70年,数字技术已经从零件成长为基础设施,过去200年,生产方式重大变革,中国开始挤入世界前列,第一次工业革命:动力革命—蒸汽时代;第二次工业革命:能源革命—电气时代。第一次信息革命:计算革命—IT时代,第二次信息革命—互联网时代。
数字经济给创业就业带来巨大机遇。
第一点,创造更多的消费需求,提供更多的创业就业机会。
第二点,解决信息不对称,更好匹配人力资源的供给与需求。
第三点,突破时空的局限,创造更多异地就业和在线就业,比如我们注册在北京的公司,干着上海的业务,员工在成都,线上领任务,在线完成,不需要知道谁是雇主。
第四点,数字技术的赋能,提升个人就业能力和素质。
第五点,创造丰富的灵活就业,利用碎片化时间也能就业,由于数字技术的助力,女性、残疾人、老年人等就业参与度大幅上升,提高了公平性和普惠性。
第六点,创造崭新就业岗位,推进新型职业创新发展。
徐飞接着介绍,数字经济提高就业质量理论和实践,数字经济提高就业质量的激励是什么,工作便利化,解决人类从事生产性劳动的准入性的问题,是人和工作、世界以及社会的关系的理论化过程,提升就业质量,通过科技实现工作便利化、个体就业。
工作便利化——“云客服”,为残疾人提供就业机会。
工作过程改善——菜鸟使用电子面单代替传统人工分拣员。
信用底体系——小微信贷助力劳动者自主创业。
产业数字化——大麦数字化改造传统演出场馆,工业大脑助水泥行业“智慧化改造。
技术赋能——阿里云大学与职业院效共建“新工科”。
灵活就业新形势——共享员工。
徐飞表示,应对挑战,包括数字化,政策和制度不适应问题,专业化人才短缺的问题等,应对挑战的思考,更新就业概念,大力发展经济,线上线下融合,推动平台发展,提高就业能力,创新制度环境。
本文作者:易圆,邮箱:mayiyuan@ctoutiao.com
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