金富科技IPO“黑洞”：家族持股超九成 原实控人被判刑

  《电鳗快报》文/高伟

10月16日，证监会发布消息，证监会按法定程序核准了金富科技股份有限公司(以下简称金富科技)的首发申请，该企业及其承销商将分别与交易所协商确定发行日程，并陆续刊登招股文件。《电鳗快报》注意到，金富科技IPO招股书存在很多疑点，其中家族持股超九成，实控人还被判刑，成金富科技最大的“黑洞”。

针对诸多质疑，《电鳗快报》向金富科技发去了求证函，但至今未获得回复。金富科技秘而不宣隐藏了什么?这个“黑洞”到底多深?

家族持股比例超九成

家族式管理制度并不明确，股东之间还存在错综复杂的裙带关系，管理理念容易冲突。家族人在开始阶段不容易发现问题，但到公司壮大阶段，就会发现家族决定的管理模式存在弊端。

《电鳗快报》翻阅金富科技招股说明书显示，陈金培、陈婉如夫妇一直是公司的实际控制人，2016年5月，两人的女儿陈珊珊出任公司董事，成为公司共同实际控制人之一，2017年4月，陈婉如辞去董事长一职，女儿陈珊珊接任。

截至招股书发布日，陈金培直接持有金富科技70.39%的股份，陈婉如直接持有公司15.46%的股份，陈珊珊间接持有7.69%的股份，陈金培、陈婉如和陈珊珊一家合计控制公司93.55%的股份，并签有一致行动协议。

而金富科技的总股本为1.95亿股，此次拟发行人民币普通股不超过6500万股，此次拟发行的股份占发行后总股本的比例为不超过25%。由此计算，股份发行后，金富科技实控人一家仍持有金富科技近70%的股份。招股书显示，发起人股东中，陈婉如与叶树华系表姐弟关系，叶润良系叶树华的胞弟;刘日升系陈金培的外甥，雷平系刘日升配偶的胞兄;李金财系现任公司董事、售后服务人员李永明的胞弟。

实控人持有公司如此高的股权，也让金富科技存在实际控制人控制风险。金富科技表示：尽管公司已经建立了规范的法人治理结构和完善的内部控制制度，但未来仍不能排除在上市后实际控制人利用其控制地位对公司经营决策及人事变动等施加重大影响，从而侵害其他股东利益的风险。

不仅如此，金富科技实控人的旁系亲属，也通过员工持股平台东莞金盖投资合伙企业(有限合伙)(以下简称金盖投资)间接持有公司股份。陈婉如表弟叶树华直接持有金富科技0.13%的股份，通过金盖投资间接持有公司0.13%股份，同时任公司副总经理。叶树华的胞弟叶润良，亦通过金盖投资间接持有公司0.04%的股份。陈金培外甥刘日升，也通过金盖投资间接持有公司0.08%的股份;刘日升配偶的胞兄雷平，通过金盖投资间接持有公司0.02%的股份。

原实控人判刑为哪般

《电鳗快报》还发现，金富科技的原实控人确实出过事儿，并且是大事儿。

早在2012年，原董事长陈金培因走私案获刑。2016年金富科技股改，陈金培将董事长、总经理职位让位于其妻陈婉如，2017年4月正式交棒于陈姗姗。90年出生的陈姗姗，年仅30岁。2016年6月，陈姗姗开始担任公司董事、采购负责人，进入公司核心管理层。一年后，正式接替父亲担任金富科技董事长、总经理。此外，陈姗姗还同时兼任湖南金富执行董事兼总经理、迁西金富执行董事兼总经理、金盖投资及倍升投资执行事务合伙人。

值得注意的是，关于陈金培走私判刑一事，在金富科技于2019年6月19日报送的招股说明书(申报稿)中只字未写。不过，在2月证监会的一则问询将这段不光彩的往事重提。根据此前保荐工作报告，金富科技实际控制人之一陈金培及其控制的企业金富包装曾犯走私普通货物罪，陈金培于2012年被东莞市中级人民法院依法判处有期徒刑三年，缓刑四年。证监会要求发行人补充说明：案件的基本情况，发生原因;发行人实际控制人最近3年是否存在重大违法行为。

不过，从最新的招股书说明书中，依然没有看到相关说明。招股说明书表示，公司控股股东、实际控制人未涉及作为一方当事人的未决重大诉讼或仲裁事项。

假冒“高新技术企业”

因公司近七成员工高中以下学历，且研发投入占比不到3%，公司的“高新技术企业”一度别市场质疑，甚至有业内人士称，金富科技假冒“高新技术企业”。

招股书显示，金富科技于2016年11月被认定为“高新技术企业”，目前已拥有专利权89项，其中发明专利23项，实用新型55项，外观设计11项，并有多项专利正在申请中。

业内人士称，金富科技主营的塑料包装箱及容器制造行业作为处于产业链中游的制造业，其利润空间相对有限。只有不断提高技术研发水平，才能够具有持续创新能力和差异化竞争能力，从而在成本控制、安全环保方面取得竞争优势。但《电鳗快报》发现，2016年~2018年，金富科技的研发费用每年仅1300多万元上下，研发支出占比不到3%，研发团队不到50人，与人们传统印象中的“高新技术企业”还有差距。

从人员构成上来看，截至2018年底，金富科技研发人员为45人，占员工比例为8.6%，而生产人员则有384人，占比73.42%。从学历构成来看，高中以下的员工为347人，占员工比例为66.35%，接近七成。