2020年大学生就业报告发布，怎样成为“高薪”IT人才？

从《2020年大学生就业力报告》报告可以看出，计算机/互联网/通信行业备受毕业生欢迎。

IT行业为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。

IT行业的热门和未来职业的“高薪”，自然吸引了一大批人学习报考计算机类的专业。

眼红是眼红，即便在如此可喜的就业环境下，很多大学计算机专业的学生还是难以找到合适的工作，很多IT类的应届毕业生求职期甚至延长至毕业后的1~3年。明明外部大环境已成气候，自己也选择了计算机IT行业，为何还是迟迟找不到工作呢？

1、打铁还需自身硬

很多人填报高考志愿时，兴致勃勃选择了计算机专业。但大学四年里，既没在校内提升自己的专业知识，又不重视实习中的实践能力锻炼，完全是为了应试教育和期末考试而学习。

到了校招面试时，寄希望于临时抱佛脚。这在IT技术流中，当然是站不住脚跟的，即便被用人单位录取，也很容易就露怯。没有形成自己的核心竞争力，往往就陷入求职困境。

2、学校知识的脱节

国内高校有些增设新开计算机专业，主要目的不是为培养一批计算机人才，而是为了学生的扩招，这样教育资源就会良莠不齐。

再加之很多专业的课本教材，是从老版本的课本内容翻新，一般5~10年才更新一次，这样传授的专业知识，其实大多都与市场脱节了。学生毕业后很难适应真实的社会人才需要。

3、企业试错成本高

互联网行业的发展日新月异，从业人员也需要时刻保持学习进取的态度，程序员的薪资普遍起薪较高。

培养一个入门新手，需要花费大量的时间、人力、物质等成本的投入。而与其担心实习生或应届生经验的浅薄或专业基础不扎实，不如高薪聘请一位技术大牛，保证项目的产出跟合格验收。

4、怎样成为“高薪”IT人才？

在这建议，如果是还未毕业的大学生，可以尽早联系实习单位跟前辈多多参与项目，锻炼自己的实践操作能力，不求薪酬但求积累经验。

如果是已经毕业的，但觉得自己能力尚不够的，建议报班学习，系统深入地提升自己的能力，有些人选择一家比较优秀的学校进行“魔鬼”训练后，最后也收获了名企offer，薪资甚至比直接校招的人还高。

主动性全在于自己，如果想入行IT行业，成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才，自然要拿出点真功夫，而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花时间去钻研的人，即便不是计算机专业的人，也能成为“突出人才”。

学习计算机语言，是一个需要靠毅力坚持的过程。如果仅靠自学，是无法学到它的精髓；而网上的教程、资料大多是碎片化的，自己又无法准确地判断好坏。所以这种情况下，我们就需要通过专业的课程系统地学习，为以后编程语言的学习打下良好的基础。