广州前端培训:面试中如何与企业谈薪资?下面和千锋广州小编一起来看看吧。
问题:面试中该如何与HR谈薪资?
解析:HR与你谈论薪资经常有如下套路:
HR: 您期望的薪资是多少?
你: 25K。
OK,你已经被HR成功套路。这个时候你的最高价就是25K了,然后HR会顺着这个价往下砍,所以你最终的薪资⼀般都会低于25K。等你接到offer,你的心里肯定充满了各种“悔恨”:其实当时报价26、27甚至28、29也是可以的。
正确的回答可以这样,并且还能够反套路一下HR:
HR: 您期望的薪资是多少?
你: 就我的面试表现,贵公司最高可以给多少薪?
哈哈,如果经验不够老道的HR可能就真会说出个报价(如25K)来,然后,你就可以很开心地顺着这个价慢慢地往上谈了。所以这种情况下,你最终的薪资肯定是大于25K的。当然,经验老道的HR会给你一句很官方的套话:
HR: 您期望的薪资是多少?
你: 就我的面试表现,贵公司最高可以给多少薪?
HR: 这个暂且没法确定,要结合您几轮面试结果和用人部门的意见来综合评定。
如果HR这么回答你,我的建议是这样的:
虽然薪资很重要,但是我个人觉得这不是最重要的。我有以下建议:
如果你觉得你技术面试效果很好,可以报个高点的薪资,这样如果HR想要你,会找你商量的。
如果你觉得技术面试效果一般,但是你比较想进这家公司,可以报⼀个折中的薪资。
如果你觉得面试效果很好,但是你不想进这家公司,你可以适当“漫天要价”一下。
如果你觉得面试效果不好,但是你想进这家公司,你可以开个稍微低点的工资。
需要注意的是,面试求职是一个双向选择的过程。面试应该做到不卑不亢,千万不要因为面试结果不好,就低声下气地乞求工作,每个人的工作经历和经验都是不⼀样的,技术面试不好,知道自己的短板针对性地补缺补差就行,而不是在人事关系上动歪脑筋。
以上就是今天整理提供的Web前端开发面试题,希望为Web前端同学提供有用的面试素材。
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