强健‘政治体质’，提纯“为民初心” 浙江云和县雾溪畲族乡首创“党员体检室”

为进一步增强党员干部信仰信念，激发工作干劲，保持党员队伍的先进性、纯洁性。6月28日下午，浙江省云和县雾溪畲族乡党员体检室的工作人员，来到该乡雾溪村，走家串户，与村民们深入交流，针对村班子履职、党员办实事等开展半年群众民主评议，叩问入党初心。“你觉得咱们这届的村班子干部工作积极性高吗？”“咱这届的村班子干部肯干事、会干事吗？村里的党员有没有带头参与村庄建设？”体检室的工作人员抛出一个个尖锐问题，与村民们深入交流，针对村班子履职、党员办实事等开展半年群众民主评议。

今年以来，云和县雾溪乡党委深入开展党史学习教育，为有效提升基层党员队伍的政治素养，于3月份成立了全县首个“党员体检室”，定期组织党员进行党性体检，激发党员初心、锤炼党性，着力提升党员干部为群众办实事的能力和为民服务解难题的实际成效。

雾溪乡纪委书记林敏春告诉记者；“党员体检室”的体检项目有“政治意识、履职成效、党性原则、身心健康”四个大项，每个大项里面又分若干体检细则。这是为党员干部定制的党性体检“组合配方”。乡领导班子和科室负责人作为体检的“责任医生”。据悉，“成立‘党员体检室’后，为全面掌握党员的‘健康’状况，该乡党委制定了个人自查、‘医生’纠查、群众排查三种方式，围绕党性原则等四个方面，实现对党员的全面体检，完成对党员党性的‘诊断’。该乡还把班子与科室干部以网格化的方式，实现全体党员和“责任医生”的一一对应，通过定期开展清单式的个人自我检查和问答式的剖析交流与“把脉问诊”，把党员干部在履职过程中凸显的问题一一罗列，用‘红、黄、蓝’三色标注体检结果，分别表示存在较大问题、小问题和结果良好。一季度体检中，检出黄色报告16份，蓝色报告15份。”林敏春告诉我们：“除了每季度开展的政治、履职、党性体检外，体检室还提供预约式心理健康体检套餐，保障干部身心健康。”

“体检只是手段，根治才是目的。”林敏春说。针对红、黄、蓝报告，“党员体检室”召集专项“会诊”，与当事党员充分沟通，制定针对性的提升和改进的“治疗”方案。乡纪委作为指导医生跟进并监督每份“得病”报告的“治疗”整改全过程。目前，一季度16份黄色报告中，通过积极整改提升，已经实现“黄转蓝”8人。

雾溪乡党委书记黄立君告诉我们：“‘党员体检室’开通以来，进一步激发了全乡党员干部的先锋模范作用。雾溪乡党员干部在水源保护重点工作中奋勇争先，今年以来，全县‘两最’整洁村庄评比中名列前茅。”。自体检室开通以来，通过把党员参与组织生活等内容作为硬性指标列入党性体检的常规项目，让党员干部既有了约束也有了榜样，进一步提升了党员学习和参与活动的积极性和主动性，大大提升了组织活力，各支部的凝聚力和战斗力显著提升。

雾溪村党总支书记郑伟明很有感慨地说。“以往雾溪农村党员‘三会一课’、志愿服务等活动开展常存在迟到早退、人到会心却没到会，党员积极性不足等现象，‘体检室’开通后，我们让党员开展体检，反思不足，自今年3月党史学习教育以来，各支部主题党日到会率均超91%；二季度党员主动开展志愿服务13场，参与党员数达286人次；党员为群众办实事198件。”

“通过‘党员体检室’为党员干部开展体检，既促使党员干部进一步打扫‘政治灰尘’、增强‘政治免疫力’、强健‘政治体质’；同时也有效强化党员干部管理，实现让党员在自我对比、自我反省和整改中强化创业干事能力。”雾溪乡党委书记黄立君表示，下一步雾溪乡将继续探索体检结果运用机制，努力打造让人民满意的‘雾溪红’党建品牌。(吴梓嫣 罗剑飞)