“你好,我在即墨一家企业工作,但户籍不在这里,像我这种情况可以在即墨申报工程技术中级职称吗?”自2021年工程技术初、中级职称评审工作开始起,山东省青岛市即墨区人社局专业技术人员管理科的咨询电话一个接着一个,与往年相比,今年民营企业专业技术人员的咨询量明显加大。
原来,今年的工程技术初、中级职称评审,即墨区将采用专业测评和专家评审相结合的方式组织评审,通过“单独分组、单独评审、单独设置通过率”,实现民企与公立机构各自独立评审,确保公平公正。这是即墨区首次实行民营企业单独评审,也是助力民营企业人才评价和人才管理的重要举措,为民营企业转型升级提供强有力的人才支撑。
“往年民营企业员工都是和事业单位、国企员工一起评审,企业员工多少有点吃亏,有些人可能三四年都通不过评审,今年对企业单独评审,更加公平,对民营企业员工来说是次很好的机会” 即墨区人社局专技科科长侯国义说。
在过去的职称评审中,“唯学历、唯资历、唯论文”等问题,尤其是“唯论文”问题,给民营企业专业技术人员造成了很大负担,甚至直接将民营企业专业技术人员卡在“门外”。
此次工程技术初、中级职称评审,在评价标准上更加重视民营企业的人才特点和工作实际,突出工作能力和业绩考核,注重市场认可和对企业的实际贡献,对论文等不做限制性要求,专利成果、技术突破、工艺流程等均可作为职称评审的重要内容。这将为民营企业专业技术人员职称晋升提供更大空间和机会,充分激发民营企业专业技术人员创新创造潜能,对激发即墨区民营企业活力、释放区域发展张力具有重要的积极意义。
此外,为鼓励更多企业专业技术人员在岗位上不断进取、不断创新,即墨区人社局按行业领域、按属地辖区,以纵、横两种形式,全面摸排民营企业人才的层次水平、专业类别,以及不同行业、不同机构、不同层级人才在职称评审方面的具体需求。根据摸排情况,消除户籍、身份、档案、所有制等制约因素,按照属地关系,凡是单位注册地、社保缴费地、实际用工地等有一项在即墨区即可申报,在申报工作上取得重大突破,基本实现了全域民营企业人才无障碍申报。
目前,共有1806名企业专业技术人员报名参评,其中中级1411人,初级395人,较往年有明显增加,涵盖了建设工程、机械工程、医药工程、水利工程、自然资源工程、交通工程等多个专业。
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