格局优品员工促销卡，让每一位员工都满意的员工福利

　　想问下大家什么样的公司你会愿意为他卖命？高薪酬，价值体验，还是较高的归属感。

　　可能不同的人，不同阶段，作出的选择不一样。但为员工考虑的暖心公司一直都是众人顶礼膜拜的对象。

　　怎么才能成为一家暖心的公司呢？员工福利必不可少。

　　人才是企业发展的关键生产力，给员工提供合理且有意义的奖励可以提高员工工作的积极性和对公司的认同感。

　　那么，什么样的员工福利才能达到犒劳员工，让员工欣慰，老板满意的目的呢？小编认为在考量什么礼品的时候，一定要抓住要点，找准方向。一般可以从以下这几点作为思考方向：

　　福利的多样化：福利的保鲜是指福利的种类不能是一成不变的。比如这一次送的是生活日用品，粮食等，下一次最好就不要再重复，更换其他东西，让员工体会到公司的心意与诚意。

　　福利的实用性：福利除了要做到保鲜外，还要考虑员工的实际需求。比如，女性员工可以设置一些美容、保养等福利；男性员工可以设置一些健身卡等的福利。

　　福利的发放：在这个追求快的时代里，福利的发放要及时，且使用起来也要方便快捷，让员工切实感受到公司的暖心行为。

　　按照以上这几个方向去采购员工福利，一定可以让员工感受到公司的温暖。然而，一年之中节日众多，领导在处理众多工作的时候，如果还要实现一步到位的礼品采购清单，难免费心费力。这个时候，品类丰富，支持个性定制的格局优品，无疑是广大公司的最佳选择。

　　个性定制：为了满足不同企业的定制要求，格局优品支持个性化定制，版面设计、礼品种类，卡片金额，均可定制，让企业与员工都满意。

　　独享折扣：格局优品促销卡与诸多电商平台达成了战略合作，在平台下单消费有众多优惠劵，享受愉悦的购物体验。而且把平台分享给家人朋友，还有一定的佣金奖励，带来多一笔的收入。

　　使用方便：格局优品促销卡的金额可用于话费充值抵扣（移动、联通、电信都可以用);也可以用于油卡和水电气抵扣，每次抵扣充值金额的5%，直到用完为止。使用简单方便且抵扣方式多样化，让员工根据个人需求选用使用方式，让每一位员工都满意。

　　随着生活水平的不断提升，员工们已经越来越不满足于简单的物质需求，并且对公司软福利的要求也是越来越高。如果公司还是单纯地提供单一且重复的福利，可能花了大价钱，却得到员工的抱怨，得不到应有的效果。而格局优品员工促销卡新颖方便，商品种类丰富，使用也非常，无疑是让每一个员工都满意的最佳福利。