如何突破k12行业壁垒，准确寻找蓝海项目？

2021年的教育行业，正处于冰火两重天的状态，风险与机遇并存。

一方面是双减政策在K12领域落地，不少教育公司面临转型甚至是倒闭的危机。另外一方面，在职业教育市场，多方利好却在不断释放，职业教育迅速成为在线教育行业的新风口。

复合型人才紧缺，职业教育迅速升温

职业教育并非新鲜事物，但它在2021年迎来了3方面的利好，从而走上了发展的快车道。

首先就是疫情之后，职场雇佣关系正在发生微妙的变化。

据《2020雇佣关系趋势报告》显示，在2020年疫情之后，有57.7%的企业提高了人才招聘标准。企业更看重那些拥有“专业+”技能、又可以胜任多种任务的复合型人才。同时对于人才的数字化能力提出了新的要求。

而随着国内经济技术的发展和企业数字化转型的需要，许多行业已经发展出新的业态，在这种情况下，也只有复合型人才才能Hold住这些新岗位，比如人工智能+智能制造相结合的工种，再比如既懂某个垂直行业又懂电商运营的复合型人才。这类人才目前在市场上需求很大，却又是极为紧缺的。

当然，不少职场人士也都在积极的给自己“充电”，想要成为能适应更高要求的复合型人才，《2020雇佣关系趋势报告》还显示，有55.3％的职场人士选择了自主参加学习或培训。这表明职业教育的市场需求和潜力是巨大的。

第二是在政策方面，国家也在不断释放积极信号。

今年6月，《职业教育法（修订草案）》迎来自1996年施行以来的首次大修，修改后的内容强调了职业教育的重要性，与普通教育具有同等重要地位，两种教育的学习成果可以互认。

这是从立法层面对职业教育的定位进行了提升。也有助于扭转社会对于职业培训和技术人才的偏见。

而且国家还鼓励社会多元办学，为职业培训的市场化发展营造了良好的氛围。

第三是资本层面的加持。

面对职业培训的巨大需求和发展红利，资本也在积极布局这个领域。

据《2021年上半年职业教育融资发展报告》显示，2021年上半年职业教育领域共发生21起融资事件，融资总额达到62.1亿元，创下新高，融资额同比增速达到了450%。

可以说，有了市场、政策和资本三方面的共同助推，职业教育在2021年迎来了发展的黄金时代。

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