创头条消息 日前,阿里巴巴合伙人俞永福发内部邮件称,所有过万人规模的企业都会碰到你们吐槽的各种问题,不要觉得别人家就很好,主要是你们之前做的都很菜,高层到底层都很菜,跟文化没关系,是人的问题。
俞永福表示,能力不行,不要怪路不平,后面3年要看到明显的进步。
据悉,这是俞永福担任阿里本地生活CEO后发的第一封内部邮件。
2021年8月,一场“阿里女员工被侵犯”风波,让阿里巴巴集团形象大跌,阿里对此做出处罚结果。这场处罚导致阿里重要板块的本地生活业务领导层空缺,此时,代表集团分管高德、本地生活和飞猪的阿里合伙人俞永福走马上任,担任阿里本地生活CEO的职务。
“临危受命并非我一厢情愿,观察梳理了100天后我才出发颁布圣旨。”俞永福在内部邮件中表示,在本地他是绝对的老板,但他希望大家叫他老班长。他在内部邮件中希望大家不要盯着自己内部事业群,不要内卷了,各个事业群要盯着竞对去。
在内部邮件中,俞永福还提到要提高饿了么的市占率,他表示要增加框架设计师、算法设计师,提高物流算法,提高物流配送效率,扩大配送物流的市占。(完)
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