在当前的世界范围内,数字技术已经充分且深入地渗透和应用到生产、生活的各个领域。
相对于工业经济时代而言,以云计算、大数据、物联网、人工智能和5G为代表的新一代信息和通信技术正在成为引领企业管理转型发展的强劲驱动力,随着数字化经济的崛起,企业不断完成线上转型,其中,人力资源管理不仅是企业管理体系的核心功能,也是获得持续竞争力的关键所在,还是企业数字化转型的重要基石。
如今很多的企业都将人力资源管理数字化转型提升到新的高度,但是依然面临诸多现实困境,导致难以获得应有的效果。本文提出,人力资源管理数字化转型应该结合企业自身的现实基础,需要充分利用基本要素并依据基本逻辑来确定合适的转型模式和实施路径,如此才能为企业系统性变革提供有力支持。
但眼考勤云智能考勤系统作为一款软企业量身定做的系统平台,只需要简单的部署,一开始只需要通过简单注册即可,企业无需再配备IT方面的专业技术人员,同时又能得到最新的技术应用,满足企业对信息管理的需求,可以帮助企业高效率地完成人工智能应用的搭建,同时达到较高的性价比,实现智能与效益的双收。
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