年薪最高超300万元！2022年成都高新区首批金熊猫高能级人才需求榜单发布

人才是推动产业发展的关键。为加快打造覆盖科技创新全体系、支撑产业发展全链条的全方位人才队伍，成都高新区正面向全球广纳英才。

3月30日，成都高新区召开党工委人才工作会议，向2021年10名“金熊猫人才奖”、5名“金熊猫成就奖”获得者和16名新入选的“产业教授”颁发证书，并发布了2022年成都高新区首批金熊猫高能级人才需求榜单、首批博士后招才榜单以及成都高新区高端人才在线服务平台建设方案。

图片来源：成都高新区官网

其中，2022年成都高新区首批金熊猫高能级人才需求榜单共计发布150余个年薪50万元以上的高能级岗位，涵盖高级研发、高级工程师、区域总监等职位，主要来自电子信息、生物医药和新经济三大主导产业的区内30余家重点企业。例如，成都先导药物开发股份有限公司、成都欧林生物科技股份有限公司等企业提供的首席商务官、生物研究院院长等岗位，年薪均超过300万元。

成都高新区加快实施人才优先发展战略，不断优化人才“金字塔”结构，大力塑造高新“金熊猫”人才品牌，积极推动人才工作从学历向专业转变、从落户向安居转变、从规模向效能转变，切实促进人才资源向创新动能转化。

打造“金熊猫”品牌  全力助推各类人才创业圆梦

会上，成都高新区向2021年10名“金熊猫人才奖”、5名“金熊猫成就奖”获得者和16名新入选的“产业教授”颁发了证书。

“ 近年来，我们积极打造‘金熊猫’品牌，全力助推各类人才在成都高新区创业圆梦。我们建立并实施人才激励制度，拿出真金白银奖励为高新区高质量发展做出突出贡献的优秀人才，坚持以实际贡献为导向的人才评价体系，努力做到因才施策、才有所值。”成都高新区科技和人才工作局相关负责人表示。

成都高新区从调动人才积极性、主动性和创造性的角度出发，紧扣人才创新能力、人才实际贡献和产业发展需要，切实构建起符合成都高新区产业发展实际的人才评价体系。

“金熊猫人才奖”“金熊猫成就奖”

成都高新区根据人才贡献和实绩，每年评选10名创新创业2年以上且达到成都高新区C类及以上标准的优秀创新创业人才，授予“金熊猫人才奖”，并给予100万元奖励；

每年评选5名在成都高新区创新创业5年以上且达到成都高新区B类及以上标准的优秀创新创业人才，授予“金熊猫成就奖”，并给予200万元奖励。

2021年，成都高新区共评选出10名“金熊猫人才奖”，5名“金熊猫成就奖”，拨付人才奖励资金2000万元。

此外，成都高新区深入实施“产业教授”计划，与海内外高校结成“创新创业共同体”，面向全球知名高校科技创新人才吹响成果转化集结号，大力支持全球前200强高校和国内双一流高校教授人才在成都高新区创新创业，给予最高100万落地支持、最高500平米房租补贴和最高500万元融资奖励。

2021年，成都高新区在四川大学、电子科技大学等高校引进“国字号”创业教授16名，支持金额达1280万元。

成都先导药物开发股份有限公司研发化学中心高级总监周洁华表示，在成都高新区人才部门的大力推荐和指导下，成都先导已有2人入选国家级人才计划、11人入选省级人才计划、7人入选市级人才计划，10人获得高新区人才计划和项目支持，100余人获得高新区ABCD四类人才认定，第一时间享受到子女入学、住房安居、交通出行等专项服务，为企业引才、留才、聚才创造了非常好的基础条件。

面向全球发布高能级人才需求榜 多个岗位年薪超300万

会上，成都高新区发布了2022年第一批金熊猫高能级人才需求榜单，及“2022年成都高新区首批博士后招才”榜单。

2022年成都高新区首批金熊猫高能级人才需求榜单

此次金熊猫高能级人才需求榜单岗位信息收集工作由成都高新区科技人才局会同相关职能部门共同开展，对区域产业发展急需紧缺人才现状进行梳理，聚焦区内重点企业业务发展需要，面向全球发布高能级人才岗位需求，大力引进青年创新人才，以人才为核心，推进产业建圈强链。

成都高新区不断优化营商环境，深化科技企业培育机制，涌现出了包括上市企业、独角兽企业、专精特新企业在内的众多优秀明星企业。本次金熊猫高能级人才需求榜单，就能看到这些明星企业的身影。

在生物医药领域，成都欧林生物科技股份有限公司成立于2009年，是一家专注于人用疫苗研发、生产及销售的生物制药企业，目前已有吸附破伤风疫苗、b型流感嗜血杆菌结合疫苗、A群C群脑膜炎球菌多糖结合疫苗三款上市产品。2021年6月，欧林生物成功登陆上交所科创板。此次，欧林生物面向全球招募研究院院长、研究院院长助理等岗位，研究院院长岗位年薪超过300万元。

在电子信息领域，成都浩孚科技有限公司成立于2018年，是专注于中高端光电系统研发、制造与服务的国家级高新技术企业，拥有国家发明专利十余项，其主导产品球形光电吊舱已拥有多项全域行业应用案例。此次，浩孚科技面向全球招募人工智能总工程师等岗位，年薪均超过100万元。

在新经济领域，中自环保科技股份有限公司创始于2005年，2021年在上交所科创板上市。公司致力于天然气（CNG/LNG)、柴油、汽油等燃料发动机排放后处理催化剂（器）以及氢燃料电池电催化剂等新材料、新能源技术研发。此次，中自环保科技股份有限公司面向全球招募钙钛矿太阳能电池首席科学家、固态电池首席科学家、柴油产品线总监等岗位，多个岗位年薪超过100万元。

此外，成都先导面向全球招募首席商务官（CBO）、欧洲BD负责人、新药项目中心副总裁等岗位；康诺亚生物面向全球招募生产管理负责人、原液生产负责人、工艺转移经理等岗位；纵横自动化面向全球招募无人机总体工程师、无人机气动工程师、旋翼总体工程师等岗位；成都爱旗科技面向全球招募射频模拟高级专家、数字芯片高级专家、算法专家等岗位；成都华为技术有限公司面向全球招募高级软件开发工程师……

“2022年成都高新区首批博士后招才”榜单

本次“首批博士后招才”榜单主要聚焦三大主导产业中的“卡脖子”前沿技术和关键性难题。其中，成都极米科技股份有限公司、成都九洲迪飞科技有限责任公司等11家设立博士后站点的企业，共发布24个项目、33名进站博士需求。

成都高新区对于进入博士后科研工作站点从事科研工作的博士，经考核认定，将分2次给予30万元生活补贴。同时还积极协助争取省市资金支持。

打造高端人才在线服务平台“人才通” 未来五年实现人才总量100万

成都高新区还对外发布高端人才在线服务平台“人才通”建设方案。

2月8日，成都高新区召开优化营商环境大会，发布了“十大攻坚计划”，其中之一就是“高端人才服务数字专员计划”。此次“人才通”建设方案正是对这一攻坚计划的持续深化，通过用心服务人才，解决高端人才工作、生活全方位需求。

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