众合云科荣获HRoot2021年度最佳人力资源服务机构

PEO专业雇主服务再获肯定

北京2022年5月16日 /美通社/ -- 5月13日，由HRoot主办的反脆弱构建韧性组织线上峰会暨HRoot年度人力资源服务机构榜单发布会如期举行，众合云科作为行业领先的人力资源HR SaaS科技服务商，荣获HRoot2021年度最佳人力资源服务机构。

众合云科荣获HRoot2021年度最佳人力资源服务机构

2021年度最佳人力资源服务机构榜单评选共401家机构参评，通过对于机构财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等多重维度和数据指标的综合测评，确定最终入榜机构名单。众合云科此次入选该榜单，也再度证明了其在人力资源服务领域的综合实力及客户的广泛认可。

雇佣市场发生结构性变化，专业雇主服务成为企业共识

“所有的企业都是时代的企业”，企业发展离不开时代大环境；人力资源管理问题也离不开雇佣市场这个大环境。而当下，雇佣市场正在面临剧烈的结构性变化。劳动力市场供需逆转、90后新时代劳动力的涌入、市场主体的爆发式增长、合同个税社保“三位一体”的合规要求等变化，使得雇佣市场的天平，向雇员倾斜，以雇员为中心的专业雇主服务成为企业共识。

专业雇主服务是指：以雇员为中心，以雇主人力资源管理能力“服务化”为基本形态，提供从入职、在职到离职的覆盖雇佣关系全生命周期的一系列专业服务，创造专业价值，推动人才发展，提升雇主品牌，实现雇佣关系利益相关方共赢。

作为国内最早一批布局HR SaaS的科技服务商，众合云科及旗下51社保通过“互联网社保服务”模式，将互联网技术与共享服务中心理念相结合，探索科技驱动的社会化大规模HRSSC实践。2022年4月22日，众合云科举办首届PEO中国专业雇主论坛，向国内引入“专业雇主服务”理念，并推出基于PEO服务的SaaS产品，提供专业雇主服务的落地实践。

众合云科自研的101HR SaaS系统

人资管理迈向服务深水区，共雇型服务成为行业新趋势

随着以雇员为中心的服务理念被更多企业所接受，人力资源管理也势必迈向服务深水区，迎来一场专业雇主服务的管理变革。专业雇主服务有三种模式：一是企业自建SSC共享服务中心，二是有第三方机构承接部分服务职能的ASO人事职能服务，三是PEO专业雇主服务。

由于单点的、事务性的ASO人事职能服务难以满足雇主日益发展的实际需要，共雇（Co-Employment）型的一站式整合专业服务：PEO专业雇主服务应运而生。通过对合同、薪酬、福利等模块的全覆盖，PEO专业雇主服务实现对雇员整个雇佣关系全生命周期管理，帮助企业聚焦主业，实现更快增长。

覆盖全用工场景的PEO专业雇主服务

众合云科创始人兼CEO余清泉在PEO专业雇主论坛表示，人力资源能力的“服务化”，需要HR积极拥抱管理即服务的浪潮，系统学习服务管理方法知识，敏锐把握雇佣市场变革趋势和数字化技术应用机遇。未来，众合云科也将进一步深化专业雇主服务模式，为企业提供更多优质服务，助力人力资源企业服务行业健康成长。