关爱世界：凯悦公布环境、社会和治理承诺及倡议的最新进展

为分享公司的环境、社会和治理(ESG)平台World of Care所取得的进展，凯悦酒店集团(Hyatt Hotels Corporation, NYSE: H)今天发布了《2021年World of Care亮点》和《多元化、公平和包容性(DE&I)报告》，展示凯悦在关爱地球、员工和负责任经营方面所付出的努力。 

凯悦执行副总裁兼法律总顾问Margaret Egan表示：“65年来，凯悦始终秉持关爱员工以便人尽其才的核心理念。借助World of Care，我们承担责任并把握机遇，共同打造一个更可持续的世界和未来。通过专注于推动实现ESG关键承诺，例如我们的环境框架和‘改变自此而始’(Change Starts Here)目标，我们对持续的行动和进步负责，以期为我们的行业、社会和地球带来所需要的变化。” 

凯悦致力于推动员工队伍多元化

凯悦于去年发布首份DE&I报告。根据凯悦2021年的员工多样性数据，集团美国员工中有色人种的代表性有所提升，同时在同事、经理和领导中，几乎所有种族的员工数量均出现了增长。凯悦承诺每年公布相关情况，提供重要基准，用于衡量其在打造更加多元化、公平且包容的工作环境方面所取得的进展。 

凯悦将继续围绕其雇佣、支持和合作的对象，努力实现其2025年DE&I目标，这同时也是其“改变自此而始”承诺的一部分。凯悦专注于改善其供应链中供应商的多元化，在2021年新合作了220家黑人创办的企业，未来它还将继续致力于推动相关方面的改善。例如，凯悦尚选品牌(JdV by Hyatt)的Revival Baltimor选择了黑人创办的Black Acres Roastery为其所有酒店客房和内部咖啡店‘Dashery供应咖啡；另一家黑人所有的啤酒厂Crowns & Hops也在最近入驻了长滩派克中心凯悦尚萃酒店(Hyatt Centric The Pike Long Beach)的Watercraft Lounge酒廊。 

凯悦首席人力资源官Malaika Myers表示：“在凯悦，我们相信归属感的力量，它让人们无论身处世界何地都有宾至如归的感觉。我们一直努力通过团队的共同成就和成长来反映我们所关心的世界。我们期望打造一个相互理解和关爱的世界，为推动这一愿景的实现，我们必须继续在我们业务的每个层面优先考虑DE&I，并采取行动，朝着我们的目标取得有意义的进展。” 

凯悦宣布为启动人口贩运幸存者基金提供捐款

为扩大酒店业正在进行的为人口贩运预防和幸存者提供的工作，凯悦酒店基金会宣布捐赠50万美元，与美国酒店和住宿协会(AHLA)合作启动“人口贩运幸存者基金”(No Room for Trafficking Survivors Fund)。通过捐赠和行业的进一步支持，幸存者基金将为社区组织提供他们参与相关工作和支持幸存者所需的资源，其中包括对其短期基本需求的直接经济性支持，以及可以在其前进道路上为其赋能和助力的职业发展相关的支持。 

凯悦致力于推动气候行动

作为环境框架的一部分，凯悦进一步加快其努力步伐，参与更多的可持续性商业实践，专注于气候变化和水资源保护、废弃物和循环、负责任采购及繁荣目的地等领域。 

2021年，凯悦获得了科学碳目标倡议(SBTi)对其2030年减少温室气体排放的科学目标的批准。凯悦的目标包括减少范围1和范围2的绝对排放量，让主要供应商在2025年前设定科学目标，并减少更多的范围3排放。  

凯悦一直在努力推动支持其实现科学目标的举措，这些举措侧重于节能、高效技术、自动化系统构建及推进可持续设计考虑等。一个重要的长期关注点是增加拥有现场太阳能电池板或使用百分百可再生能源电力的酒店数量，如阿姆斯特丹凯悦酒店(Hyatt Regency Amsterdam)和凤凰城凯悦酒店(Hyatt Regency Phoenix)。建筑方面的持续努力对于实现这些目标也至关重要，例如Alila Villas Uluwatu通过其内部的可持续发展实验室所展示的努力。