人才引进促进企业成长 校企合作提升园区活力

为加速人才集聚，打造人才高地，潍坊软件园在招才引智、育才用才方面积极推进“人才强企”战略，积极探索“人才+政策”、“人才+校企”、“人才+平台”工作模式，通过平台搭建、招商引智、企业引才、院企共建、提升服务等多项措施，厚植人才优势，构建人才兴、产业旺的发展格局。

创新引进机制，做好政策配套“强支撑”。最大限度强化和释放政策引才聚才效应，充分用活用好各类人才政策，发挥政策引才、留才、育才的正向效应，切实把政策优势转化为人才优势、竞争优势、发展优势，实现企业和人才双赢。依托楼内200多家企业，深挖企业家人脉资源，高效发挥人才资源链条的群体效应，建立人才线索项目储备库，汇集储备高端人才资源信息30余条。积极构建以高层次人才创新创业服务、人才资源项目申报服务为主要内容的创新创业服务体系，不断完善创新创业人才引培政策。上半年已引进高端技术人才5名，包括Ａ类（院士）人才2名、Ｃ类(泰山学者)人才2名、D类（一级建筑师）人才5名，引进外国高端人才专家1名，组织中科院过程工程研究所、荣大信息、艾琳科技、煜一科技等科研机构及企业的5名专家人才参加省、市、区创新创业大赛，其中，2人进入省级决赛答辩阶段，1人在区大学生创新创业大赛中获创业企业组一等奖。

加强校企合作，构建人才集聚“强磁场”。联合潍坊学院、潍坊职业学院等10所院校，与高德、浪潮、四维图新等大型企业合作，搭建“双创动力”服务平台，共建就业实习基地，培养行业实用人才，目前已集聚大学生人才900余名。开展线上线下招聘，打通企业“招不到人”、毕业生“找不到岗”的信息堵点，实现校企人才供需精准对接、双向优选。与潍坊学院合作建设就业实习基地，组织60余家企业和潍坊学院近千名毕业生精准对接，引入潍坊商业学校、职业学院近300名学生到园区实训实习。

坚持多措并举，打造人才发展“强保障”。坚持“靠前服务”理念，升级人才一体化综合管理服务平台，持续提升人才服务水平。按照“业务一窗办、政策一站通、需求一键提、服务一网汇”思路，构建全覆盖、全过程孵化生态，提供普惠性、精准式、智慧化服务，为人才创新创业聚势赋能。集成服务一站办理。设立便企服务中心，集中办公，一窗办理政策咨询、企业入驻、费用缴纳等15个服务项，办事效率提高50%以上。建成园区综合管理智慧平台，将线下服务事项全部搬到线上，企业办事实现“零跑腿”。政策资源一键匹配。与中国互联网+产业服务领军企业──政和科技公司，合建全市首家服务企业线上平台──“科技超市”，聚焦企业诉求，整合服务资源,提供政策、技术、人才、投融资等服务，进一步方便人才办事，提高服务效率和人才满意度实现企业、人才与政府全方位、零距离互动对接，企业需求一站“购”齐、一键匹配。高端智力一屏汇集。引进国内知名教育机构—格局平天下，设立潍坊服务平台，汇聚海外专家学者、国内外高校科研院所等优秀师资400余人，不定期开展教育培训，提升企业家素养，助力中小企业快速发展。今年上半年，园区企业艾琳智能荣获“山东省瞪羚企业”荣誉称号，幸福路教育入选省级“专精特新”企业，北大青鸟华光照排、德博润智能、大文传媒、华云互联等6家企业入选市级“专精特新”企业。