‘孔雀计划’C类人才认定标准

      境外知名大学苦读多年的博士，学成归来，落地深圳，先拿3万元房补，还有5年内至少160万的孔雀计划补贴。   相较于面向大牛或中坚力量的“A类人才”和“B类人才”，孔雀计划“C类人才”才是人民最为津津乐道的。简单来说，评上C类人才，仅市级孔雀计划奖励补贴就高达160万，而且C类人才的门槛并不算高，境外名校博士落户深圳并签三年劳动合同即可评上。

深圳市海外高层次人才概述：

      海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，高级专家又分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行)》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。

以下是对C类人才的认定标准：

1. 担任过境外世界知名大学助理教授

2. 近五年，入选中组部“海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队核心成员（限前三名）

3. 近五年，入选广东省创新科研团队的核心成员（限前三名）

4. 近五年，入选广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人（每个申报单位限申报一人）

5. 近五年，入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员（限前三名）

6. 近五年，以第一作者或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊发表论文3篇。

7. 近五年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者或唯一通讯作者咋国际高水平科技期刊发表论文1篇，来深圳后仍从事科研工作

8. 近五年，在境外世界知名大学获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同人员

9. 在境外世界知名大学获得硕士及以上学位，近五年被评选为深圳二类实用型临床医学人才

10. 近五年，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作2年以上人员

11. 获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书，且在深圳保险业从事精算专业工作5年以上人员

12. 近五年，获得过国际A类艺术比赛二等奖或国际B类艺术比赛一等奖

13. 近五年担任过世界著名乐团演奏员

14. 近五年担任过亚洲一流乐团声部首席演奏员

15. 担任过港澳台地区一流乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员，或近五年担任过声部首席演奏员

16. 近五年，入选深圳市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人

17. 近五年，在深圳注册的非上市创业创新中小型企业且获得风险投资机构第一轮融资1000万元以上，担任董事长或总经理的人员

18. 近五年，在深圳注册的创业投资机构核心投资决策团队成员

19. 近五年，累计获得3项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖

20. 近五年，拥有国际发明专利或国内发明专利。且年营业收入3亿元人民币以上，或年纳税1000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官

21. 近五年，国际发明专利或国内发明专利的主要发明人，且在市级高新技术企业或市级知识产权优势企业担任主要职务者

22. 深圳市政府主办的海外创新创业大赛总决赛获奖项目的主要核心成员，且在赛后3年内，在深圳工作或其参赛项目落户深圳

23. 近五年，通过联合国YPP（青年专业人才计划）并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构担任P3以上职务3年以上，来深圳工作的人员

24. 近五年，带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官。

深圳孔雀计划申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：

1. 遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神

2. 国（境）外专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同，留学归国人员应是在深圳工作、创业或已与在深圳单位签订聘用合同的优秀人才

3. 海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

注意事项：

      海外高层次人才申请：除以上基础材料外，根据《深圳市海外高层次人才认定标准》具体条款，申请人还需提供相关的所在产业证明、国际专利证书、销售额证明、任职证明、高新技术企业证书、荣誉证明、在JCR一区或二区以上刊物发表论文等证明材料；注：以上材料为外文的，需另外提供有正规翻译机构盖章的翻译件。

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