关于开展铜仁市2022年市级劳务品牌申报及认定工作的通知

受理部门：铜仁市人力资源和社会保障局

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根据《关于开展省级劳务品牌申报和“贵州省第一批省级优秀劳务品牌”评选活动的通知》（黔人社厅通〔2022〕133号）、《关于印发<2022年铜仁市劳务品牌建设工作方案>的通知》（铜就办通〔2022〕3号）精神，为顺利开展铜仁市2022年市级劳务品牌认定工作，现就有关事宜通知如下：

一、劳务品牌申报条件

（一）申报依据

《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》（中办发〔2021〕9号）、《人力资源社会保障部 国家发展改革委等20部门关于加强劳务品牌建设的指导意见》（人社部发〔2021〕67号）、《省人力资源社会保障厅 省发展改革委等二十部门关于印发<关于劳务品牌建设的实施意见>的通知》（黔人社发〔2022〕4号）、《贵州省劳务品牌认定管理办法（试行）》（黔人社通〔2022〕109号）、《关于印发<2022年铜仁市劳务品牌建设工作方案>的通知》（铜就办通〔2022〕3号）、《关于印发<铜仁市劳务品牌认定管理实施细则（试行）>的通知》（铜人社通〔2022〕38号）等。

（二）申报类型

1.技能型劳务品牌。结合本地历史文化传承、特色优势产业、就业规模、人力资源禀赋等要素，在工业产业和制造业的技能型劳务品牌；

2.农业现代型劳务品牌。在11大农业特色产业的农业现代化型劳务品牌；

3.生产生活服务型劳务品牌。在家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务等服务业创新十大工程领域的生产生活服务型劳务品牌；

4.文化和旅游类劳务品牌。在非物质文化遗产、特色手工艺、乡村旅游等文化和旅游产品等“旅游+”产业的文化和旅游类劳务品牌；

5.民生保障型劳务品牌。在快递物流业等就业容量大的领域的民生保障型劳务品牌。

（三）申报条件

市级公用劳务品牌申报条件：

1.拥有独立品牌名称或商标等区别性标识，名称规范为：地域+产业/行业/产品+工种（如工、匠、师、人等）；品牌主体归属清晰，劳务特色鲜明，享有较高的知名度、信誉度和竞争力；

2.具有民政、市场监管等政府主管部门注册并年审合格的社会组织（行业协会）；

3.具有一定从业规模，品牌带动就业人员超过6000人，在人力资源市场上占有一定份额，有较强的影响力；

4.具有过硬技能特征，从事该行业的劳务人员经过一定期限的专业技能培训，具备相应技能与资质，符合相关从业标准，行业内依托自有培训资源或委托其他具备培训资源的单位开展培训、实训每年不少于600人；

5.具有显著区域特征，从事某一特定行业或领域；

6.社会组织、协会机构管理规范，组织架构清楚，在组织行业企业、机构方面协调能力强，会员单位参与度高，能够解决好行业内部运转存在的问题，向心力强。

市级企业劳务品牌申报条件：

1.劳务品牌的建设单位具有独立法人资格，有固定的经营活动场所，有规范的内部管理、财务管理、档案管理等制度，符合国家法律法规相关规定；

2.具有独立品牌名称或商标等区别性标识，名称规范为：地域+企业名号+行业/产品/服务+工种（如工、匠、师、人等），劳务特色鲜明，享有较高的知名度、信誉度和竞争力；

3.属于十大工业产业、11大农业特色产业、“旅游＋”产业和服务业创新发展十大工程等行业领域以及具有突出地域特点、市内同行业领先优势的重点龙头企业；

4.具备围绕劳务品牌开展培训项目的能力，符合职业技能培训相关政策要求，可依托自有培训资源或委托其他具备培训资源的单位开展培训、实训工作，同时满足以下条件：近两年总培训人员超过700人，每年培训人数不低于300人（非遗类劳务品牌除外），培训后在该企业及下游产业就业人员占年度培训总人数不低于80%；

5.有稳定的劳务输转渠道，就业的组织化、专业化、标准化水平较高，每年带动就业超1500人（非物质文化遗产类企业带动就业超100人），从业人员就业台账完整规范；

6.劳务跟踪服务功能健全，对劳务品牌从业人员输转后的服务和管理落实到位，能做好劳务品牌从业人员技能提升、职业安全教育、社会保险、劳动维权等跟踪服务工作，确保劳务输转质量。

在具备以上条件的基础上，劳务品牌建设单位应遵守各项法律法规，劳动关系总体和谐，近年来未发生拖欠工资、非法用工、集体停工等重大事件；热心社会公益、具有社会责任感；生产经营总体平稳，近年来无不良征信和违法行为记录，无尚未解决的经济、法律纠纷。申报农业现代化型劳务品牌要有利益链接机制。申报非遗类劳务品牌所涉项目应为市级以上非物质文化遗产代表性项目，具有市级以上非物质文化遗产项目代表性传承人，可适当放宽标准，年度培训人数不低于150人。

（四）申报资料

1.区（县）人力资源社会保障部门推荐申报的需县级劳务品牌培育建设方案或认定为县级劳务品牌等相关文件资料；

2.《铜仁市市级劳务品牌申报表》（见附件）；

3.相关证明材料（劳务品牌建设单位营业执照复印件/组织机构代码证复印件/登记证复印件、行业主管部门认定和支持的相关文件）；

4.典型照片、重要文件（如：专利、品牌标准文件）、宣传报道、视频资料。

以上材料需报市人力资源社会保障局审核。为提升便民利企服务水平、节约资源，申报工作开展过程中涉及的其它资料（如：从业人员台账、培训台账、利益链接证明等材料）不再报送市人力资源社会保障局，区（县）人力资源社会保障部门可结合实际收集必要资料，并通过实地考察、商请相关部门协助等多种方式对申报对象进行审核。

二、认定程序及政策扶持

（一）认定程序

1.符合条件的申报主体按照属地原则，由所在地县级人力资源社会保障部门联合相关部门进行推荐申报，或者由申报主体直接向市级主管部门申请推报。

2.初步筛选。由县级人力资源社会保障部门或者市直主管部门对申报主体报送的资料进行初审后，筛选出符合条件的劳务品牌报市人力资源社会保障局。

3.专家评审。依据劳务品牌认定标准，市人力资源社会保障局会同有关部门组织专家采取“资料评审+实地核查”的方式分别对公用劳务品牌和企业劳务品牌进行评审，重点对申报劳务品牌的地域特色、示范引领、促进就业、技能培训、经济社会效益等情况进行综合评价，择优确定最终认定名单。

4.社会公示。市人力资源社会保障局通过官方网站对拟认定的劳务品牌名单进行公示，公示期不少于5天。任何单位或个人对公示对象有不同意见的，均可向市人力资源社会保障局反馈，并提供详实的书面举证材料。市人力资源社会保障局在接到异议后会同相关部门组织专家对情况进行复核，并在接到异议后10个工作日内做出复核决定。

5.认定授牌。劳务品牌认定结果向社会公示无异议的，由市人力资源社会保障局与相关行业主管部门公布并授牌。

（二）评选目标

根据劳务品牌技能特点、吸纳就业能力、产生社会效应、知名度和良好的社会信誉等，评选出市级公用劳务品牌3个、市级企业劳务品牌3个，并由市人力资源社会保障局统一制作劳务品牌标识。

（三）扶持政策

经认定的市级劳务品牌，由市人力资源社会保障局和市财政局从市本级就业专项资金中对其建设培育单位给予一次性资金补助。市级区域公用劳务品牌补助资金为30万元，企业劳务品牌补助资金为20万元。

需要了解企业是否可以申报该项目，请联系政策管家。张先生：18620264250（微信同号）

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