猎头和中介们颤抖吧！ 这位大叔要用智能机器人招聘了

纳人网络位于大屯路附近一个写字楼，这里远离了商业区的喧嚣，也少了中关村的创业热潮，跟姜海峰低调、内敛的沉稳风格匹配。

 “我们年纪大的人不提年龄。”面对挖哥直奔年龄的问题，姜海峰最初是抗拒的，但架不住挖哥的刨根问底，很快敞开心扉。

与当下占尽眼球的80、90后创业者不同，2014年3月，姜海峰在创立纳人时，已近不惑，之前他在知名软件公司书生集团担任总裁也有多年。

对于放弃稳定安逸、轻车熟路的工作，从零开始。姜海峰认为是一件顺其自然的事情。

“这个决定并不突然，我干了十年的管理工作，看到进进出出的人很多，有些不看好的人换个环境，发现干的也会很好；而有些在前一家公司干的不错，换到另一家公司却看不出太好的效果，这说明很多人其实都没找到适合自己的工作岗位。”

发现招聘过程中人岗不匹配的这个痛点后，姜海峰决定，创立一个将大数据与人工智能相结合的网络招聘平台，这就有了纳人。

姜海峰把纳人的使命定为人尽其才：“我们希望把人放到合适的工作位置，产能提高百分之二十，如果一个企业所有人都能人尽其才，那么整个中国企业的工作效率就会提高很多。”

创立纳人的另一个理论依据是姜海峰对于中国宏观经济的判断，他认为中国经济在2011年拐点已过去了，粗放式发展已结束，随着GDP的下降，未来必然走向精细化，那么企业用人必然也是精细化，更追求人的单位产能，而不再是廉价劳动。

姜海峰创业找得第一个帮手，是之前在书生集团的同事、现为纳人联合创始人的李瑛。

虽然姜海峰把创业说得轻描淡写，但在李瑛眼里，姜海峰是一个有着改变世界情结的人。而姜海峰最敬佩的企业家是特斯拉创始人马斯克——一个用狂想改变世界的人。

姜海峰的创业想法萌发于大学毕业后的第一家公司，不过，后来进入书生集团后干得顺风顺水，也一定程度上耽误了他迈出要改变世界的那一步。

    “他觉得快到40岁，要成就一件去改变世界的事，经常找我聊，前后有一年的时间，谈他的想法和思路。”李瑛说，她最后心动也是认同这是一件有意义的事情，通过人工智能帮助企业提高效率，对整个社会产生更大的价值。

平和、友善，从不发脾气，这是李瑛与姜海峰共事多年的印象。

作为一个企业的掌舵者，光有好脾气显然是不够的，姜海峰另一特点是善于思考，高中开始，姜海峰就养成了冥想的习惯，可以坐在一个屋子里，一天一动也不动。

这个习惯跟姜海峰成长环境有关。他在5岁就开始上小学，此后一直到大学，他都是全班最小的那位，缺少同龄人交流的姜海峰内心是孤独的，思考便成了他排遣孤独的方式。

善于思考的姜海峰从来不会单线条看一个问题，总会一针见血看到事物内在本质和发展方向。

28岁，在这个大多数年轻人还在基层打拼的年龄，姜海峰成为书生公司总经理，从CTO转型负责全面工作。

姜海峰的名片除了纳人董事长，还有一个头衔是“教授级高工”，大学物理专业的姜海峰申请的国内外发明专利达17项，他要做得纳人也是一个“技术活”。

姜海峰说，传统的招聘网站，相当于把过去的招聘会，搬到了网上。有招聘需求的企业在网上摆了一个摊位，求职者通过网络搜索进入，到不同的企业投递，这个跟招聘会本质上是没有变的。纳人要解决的是从开始看简历到最后见面这个环节，从本质上解决精准的人岗匹配。

除了最后的拍板由企业通过面试来决定，通过人工智能的应用，可以实现从看简历到简历筛选合并、约面整个过程的机器化，从而缩小企业面试的频次。

比如一家企业某个岗位缺人，会收到各种渠道投来的大量简历，简历的查看是一个大工程。纳人的任务，就是根据企业岗位的要求，对抓取到的招聘信息进行筛选，过滤掉一大部分匹配度不够高的简历，从而节约了HR的时间，提高了效率。以前需要面试十次、二十次才能找到一个合适的人，人工智能化可能面试四、五个人就够了。

姜海峰透露，目前纳人的平均数据是4.5比1，未来希望这个比例越来越低，从企业的角度来说，面试官花得时间越少，成本越低，效率越高。从求职者来说，找一份工作也不用再跑那么多次了，从而提高整个社会的效率。

 纳人的人岗匹配系统能包括静态和动态俩部分。除了有传统的静态履历分析，还有动态的机器问答测评。在纳人上的求职者，在投递企业岗位后，还会有一个在线的机器问答测评。

这个模式也得到了投资机构的认可，2015年，纳人获得了大河创投的Pre-A轮投资。

大河创投合伙人李荣阁在谈到选择纳人时说，传统猎头服务定位高端市场，高品质高收费，常规招聘网站仅提供海量简历效率相对低下，纳人利用大数据处理技术，采用人机结合的简历筛选推荐方式，为招聘企业提供了一种高效率低收费的轻猎头服务，有很大的发展空间。

“机器不会受主观问题的影响，我们将人岗匹配模型建立在十年招聘人的基础之上进行研发。”姜海峰说，未来希望纳人的软件系统可以取代初面面试官。

Q：这是你第几次创业?

A：可以算第一次创业。

Q：你最看重自己身上的哪个潜质？

A: 主要是创新和有效找到问题的最佳解决方案。我的观点是要做自己有天分的事，如果做没有天分的事情会很累的。

Q：你觉得自己最接近金庸小说里的哪个人物？

A：没有特别相近的，小说里的人物都是编造的，不可能的。

Q：创业过程中遇到最大困难是什么？

A：没有困难，我们这个年龄段属于比较成熟的创业者，基本都是按部就班。

Q：在创业过程中有没有流泪过？因为什么事？

A：我好久都没有流泪了，那是高中以前的事了。

Q：你的微信朋友圈有多少好友?平时朋友圈主要关注哪一类信息？

A：几百个吧，关注科技、财经方面比较多。

Q：你最近看得一本书是什么？哪一类书对你影响比较大

A: 不好回答，现在主要是通过电子阅读。

Q：创业中对你帮助最大的人是谁？

A：感谢我的团队。

Q：你最敬佩的企业家是谁？

A：马斯克。学物理的，做了火箭，太阳能和电动车。

Q：在你的心中是否有一个独角兽计划？目前距这个目标还有多远？

A: 最早的目标就是做成行业独角兽，现在在朝这个目标一步一步走。