亲亲小保助力新三板企业社保合规

新三板企业在年中即将迎来半年报的编制与公告。为了更好服务新三板及拟挂牌新三板企业，2016年6月24日，亲亲小保联合东兴证券受邀参加了由若水新三板研究院主办的“规范管理和政策专题活动”。

东兴证券投资银行部副总裁宋宏勇分别对新三板年报编制重点、信息披露细则以及新三板企业投融资安排提供了专业指导性培训与建议。亲亲小保联合创始人刘利红女士在企业社保合规的问题与解决思路上进行了系统分享。

在当下企业由于种种原因，容易出现在社保合规上的几个问题：社保缴纳不全或只给部分员工缴纳、缴纳基数未按照正常核定基数缴纳、未为试用期员工正常参保等，审核部门对于社会保险问题的关注，无非是企业是否为全体员工足额缴纳了社会保险，是否存在违法违规行为。在新三板的挂牌实务中，股转系统审核时对众多的公司在劳动与社会保障方面提出了进一步核查意见并要求券商与律师发表结论性法律意见。

在实务中，因为此类问题的普遍性，股转系统审查时此类问题不会无限制纠缠。亲亲小保刘利红列举了大量案例，建议企业如果出现社保合规上的问题时，企业的几点解决思路：首先要进行实事求是的信息披露，对公司现有的社保与公积金缴纳存在的问题进行披露与说明;然后出具无违法违规的合规相关证明，此类证明开具的前提是未被劳动监察部门处罚，一般企业在解决员工社保投诉问题的路径通常是协商、调解、仲裁、起诉，亲亲小保建议为了企业的长治久安，尽量提前做到协商解决员工提出的问题;最后由企业实际控制人出具承诺，即对所有可能发生的经济补偿无偿个人承担责任。

刘利红也提到，在我国目前社会保障体系下，由于企业会碰到跨区域社保缴纳的困惑与难点、事务办理过程中的实际困难，也可以由第三方类似亲亲小保的互联网人事服务平台共同解决疑难。亲亲小保将嫁接高端、专业的平台助力为新三板企业提供专业的互联网人事服务。

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