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创派对第二期,人工智能的“文艺复兴之路”该怎么走?

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思达派 2016-07-04 18:48 抢发第一评

继第一期“创派对”活动受到广泛关注之后,思达派&创头条继续追寻热点,“体察民意”,结合时下热门创投行业,积极筹备新一期活动。7月3日,以“人工智能的文艺复兴”为主题的第二期“创派对”于侠客岛联合办公室如期举办。

本期活动,有幸邀请到DCCI互联网研究院院长、SONOS中国首席策略官、新媒体天使会创始人刘兴亮,百度机器学习科学家夏粉,科大讯飞开放平台架构师胡惠阳,智齿科技联合创始人&战略官龙中武,以及纳人资深行业产品专家叶思。五位技术领域专家与到场百余位观众一起讨论人工智能的“昨天今天和明天”。

首位发言嘉宾刘兴亮,结合自己多年行业经验,通过对人工智能自1990年至2020年“五个十年”的预言分析,总结出人工智能提前到来的原因:包括硬件基础设施的完备和普及、大数据分析能力的迅猛发展、云计算的高效以及与人工智能紧密联系的机器学习的不断发展和演进。此外,刘兴亮还认为,人们对于人工智能“侵犯”人类的设想完全是杞人忧天。如他所说,机器最终的学习能力要通过反复练习才能实现,这个能力必然是无法与人类的思维匹敌的。

来自百度的机器学习专家夏粉从大数据的角度切入,通过讲解大数据和人工智能的关系,以及在互联网领域的应用,分析了大数据的巨大价值。他认为,人工智能的未来应该体现在对大数据分析之后的预测能力上。真正的智能应该具有在某种领域超越人类的能力——比如想到人没有想到的事情,相关案例如预估广告点击率等。当然,这种能力考验的不仅仅是对机器学习算法的开发,而且包括数据量的增长和计算能力的提升。

除百度以外,在人工智能与大数据进行深挖的还有垂直于招聘领域的纳人。来自纳人的叶思分别从当前招聘市场的行情、人工智能在招聘领域的应用方向、人工智能应用于招聘领域的意义以及人工智能道路上还需要攻克的难题等角度进行分析和讲解。关于纳人招聘系统的详情,可点击右边智能“纳人”:用大数据和人工智能帮企业精细化招聘招聘市场离“机器面试”还有多远?看纳人如何用机器学习帮企业招人进行了解。

除具有普适特征的大数据,人工智能也可通过不同专业类型进行划分。来自智齿科技的龙中武将人工智能分为四种类型:

1、让机器像人一样思考即机器学习、自主推理、人工意识等;

2、让机器像人一样看懂即视觉识别、图像识别;

3、让机器像人一样听懂即语音识别、语言处理;

4、让机器像人一样运动即运动控制、运动分析。

在本期活动中,胡惠阳所在的科大讯飞和智齿科技一样,都主攻语音识别和语言处理领域。

科大讯飞是一个以语音交互为核心的人工智能开放平台,胡惠阳详细介绍了科大讯飞在技术层面的能力,包括平台如何实现“快、智、稳、易”四个特征。

智齿科技致力于将自然语言处理技术和在线客服结合。据龙中武介绍,早期语言分析时,为了让机器人懂语言,人们会制定语法和语法规则,将一句话拆成若干个词,然后标出几个关键词进行反复匹配;而现在主要是利用概率和数学的方式进行学习,因为同样一个词语在不同语境当中的意思是不同的,利用过去的语法规则,会影响语义判断的准确性。

对此,智齿科技在客服场景下自主开发了一套技术——在语义分析技术领域内,用统计语言的模型替代过去语法规则模型。这项技术的开发大大降低了知识结构维护的难度并提高了效率,同时让机器学习更加完善。如龙中武所说,人工智能最根本的价值在于帮助甚至替代人类完成任务,提升效率,降低成本。

在下半场的圆桌会议当中,嘉宾积极回答现场观众提出的技术问题,包括人工智能如何保证图像识别的精准度、图像大数据的抓取以及分析能力如何提高的问题、还有技术革新时期,新旧产业更替过程中有哪些机遇和问题等。

可以看出,在技术驱动下的当今时代,人工智能的课题受到广泛关注的同时,也亟待新技术和新思维的支持,真正的智能不仅仅是物联网和单一的人机交互。未来人工智能能否达到人类智能甚至超越人类智能?这条“文艺复兴之路”还有多远?我们一起期待。

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