关于用人，这位阿里校友推出了一款招聘利器：“秒工作”|橙福利

以百万级的海量人才库为基础，秒工作从最初的职位高效对接服务为中心，向人才外包和弹性兼职辐射，做了入职宝、面试通、云兼职、外包易、小猎头五款产品，从人才需求的各个层次和维度为企业和求职者提供服务。

入职宝：筛选、邀约面试、入职收费、入职寻访

入职宝以技术平台为核心，从100万本地简历数据库初步筛选之后，再进行邀约集中面试，企业一天内可接触的求职意向明确的候选人多达150人，精准选才的方式，满足了企业快速、高效的批量招聘需求。再加上入职收费的模式，更是很大程度上降低了企业的招聘成本：招聘成本直降50%，时间也缩短了30%。对于已经获取offer的求职者，秒工作还会持续跟进，及时解决求职者的相关疑问，将员工入职率提升了35%。

面试通：灵活招聘、成本最低、高效服务、批量入职

面试通是秒工作针对岗位需求较少的轻量化招聘提供的服务，虽然依旧采用筛选邀约面试的方式，但招聘十分灵活，少到5人，多到批量化，面试效率十分高，今天签订，明天就可以入职。以人员面试到场数量结算收费，多送少补，面试到场人数超过企业预期的全部免费，少于企业预期，秒工作将进一步邀约，务必让企业满意。企业的招聘成本比普通的RPO产品至少低了50%。

云兼职：灵活用工、风险转移、高转化率、低成本、急速招聘

云兼职是秒工作针对兼职推出的一款产品，主要面向服务员、快递员、销售、客服、行政、人事、前台、文秘等广大群体。依据数十万的兼职人员简历库，再按照工作经验匹配，云兼职不但可以提高员工的转化率，还可以做到灵活用工、快速补充人员。采用兼职派工解决方案（兼职人员与秒工作签订劳务合同，兼职期间属于秒工作的派遣员工），将原来超过7000元的单月用人成本最低降至4500元，极大地降低了用工成本。

外包易：按结果付费、全程服务、风险无忧

外包易是秒工作推出的一套全方位人员外包解决方案，根据企业的用人要求以及数量，将符合企业要求的人员外派至企业工作岗位，以帮助企业进行规范化的培训、管理、入离职、发薪、保险等服务。而且，按结果收费的模式也让企业的用工风险得以转移，再配合秒工作完善的员工流失控制体系，很大程度上降低了企业的人员流动，从而减少用人成本。

小猎头：人工审核、精准推荐、入职收费

小猎头是秒工作针对有一定工作经验的专业人员的招聘而推出的一项服务，依旧采用筛选、邀约面试的模式，精准高效的同时，采用入职收费的方法，降低了企业的招聘成本。

招聘成本低、服务极致、快速高效，无疑是秒工作在众多招聘平台中脱颖而出的重大原因。灵活的招聘，少到5人，多到批量化的用工需求，从蓝领到灰领，再到白领，满足不同层次的用人需求，作为招聘利器，秒工作当之无愧。

关于秒工作，若想了解更多，请点击“秒工作Anita：阿里数据分析第一人，以重服务改变招聘行业，撬开1.5亿基层员工招聘市场”。

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