今日(24日)上午,为引导“专精特新”企业弘扬“工匠精神”,帮助更多的高技能人才脱颖而出,市经信委人教处、市中小企业发展服务中心共同邀请市人社局专家,为相关企业解读本市2018年高技能人才项目申报相关政策。这是经信委首次举办直接面向“专精特新”企业和其他中小企业的此类培训,以期让更多的一线产业工人受惠于该政策,进一步推动本市产业工人的队伍建设。
不同的人才要用不同的培养制度。高技能人才有别于社会熟知的专技人才,是为生产第一线的工作岗位设置。市人社局专家指出,往年这样的申报大型国企、央企参与的力度较大,事实上民营企业、中小企业人才评选的脉络同样需要梳理,可以按照“首席技师”、“技能大师工作室”、“国家级技能大师工作室”的顺序做好梯度化的规划。市人社局专家为与会企业详细地解读了今年本市高技能人才申报的政策,从高技能人才认定标准、申报单位及个人条件、申报材料、申报程序等各个方面给出了具体详细的指导。
在互动环节中,企业纷纷踊跃提出“研发型企业是否可以申报”、“模具检测工种如何认定‘相当水平’”、“创意类和信息类企业专家评审有何异同”等各类具体问题,专家进行了一一解答,并鼓励大家先把制度建立起来,一步步积极推进高技能人才的培养工作。
市经信委人教处和市中小企业发展服务中心相关同志参加此次活动。
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