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WE TALK | 与其高薪挖角，不如人才从企业内部培养

4月13日 13:30 （周五）

广州市天河区中山大道科韵路12号之一方圆E时光608公共会议室

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活动详情

在互联网行业，人才是一大核心竞争力，一招不慎，满盘皆输的例子比比皆是。很多创业公司，为解决业务发展瓶颈，花大价钱从大企业挖来高管，但却不得不面临这些“空降高管”进入创业公司后的“水土不服”。这可能引发企业发展战略的更迭，内部凝聚力的降低等一系列问题。

而Facebook与阿里巴巴的用人机制，却具有很强的借鉴意义，他们都推崇从内部培养管理层。扎克伯格说，他做过最明智的一件事就是给予员工大量的机会，在Facebook12个直接向他汇报的事业部中，除一人外，其他人刚进入公司时，都不是管理层。而阿里巴巴从2010年开始，一直在管理团队内部运行“合伙人”制度，每一年都要选拔新合伙人加入。

基于人才的培养，每家公司可谓都是费尽心思。然而在人才培训中，企业往往会有这样的痛点：

1. 培训需求调研结果年年类似，明年又该何去何从？

2. 培训讲师风格各异，哪款才能确保“精彩安全”？

3. 学习技术、概念那么多，如何让我们的项目也亮点多多？

4. 人才培养内容太分散，培训的价值怎样才能最大化体现？

......

那么，针对这样的情况，作为企业高管，该如何去规划企业内部的人才培养计划呢？在人才培养的过程中，又有哪些途径和手段可以规避误区和风险呢？

2018年4月13日，由广州市毕度海企业管理咨询有限公司、广州职嘉信息科技有限公司主办，微谷众创社区、方圆·万鹏孵化器联合主办的“人才解码-基于目标达成的人才培养”主题沙龙活动邀请您一起探讨在人才培养过程中的策略与方法！

本次主题沙龙活动，特邀人才发展专家&资深企业教练张慧敏导师为我们分享人才发展的核心理念、战略式人才发展引擎、如何打造战略式人才发展体系及经典案例解析。

分享嘉宾

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张慧敏导师

人才发展专家 / 资深企业教练

专注于企业内组织变革、领导力发展及人才培养领域、打造高绩效团队、员工敬业度管理及敬业度提升、学习及发展体系的建立等。擅长人才发展、领导力培养领域，为多个人才发展项目提供导师&教练服务。

日程安排

13：30——14：00 签到

14：00——14：15 联合主办方代表致欢迎辞

14：15——15：45 主题沙龙

15：45——16：05 茶歇

16：05——17：30 主题沙龙

活动时间：2018年4月13日下午13:30-17:30

活动地点：广州市天河区中山大道科韵路12号之一方圆E时光608公共会议室

: 微谷众创社区

简介：微谷众创社区成立伊始，即秉持立足华南、辐射全国的原则，以微谷众创空间为依托，将创新创业服务融入社区营造，汇集跨界、跨区域的智慧与资源，联通国际前沿创新资源。构建从线上到线下，从空间共享到到协同创造，从创业孵化到创新投资的生态闭环。促进每个创新者自我实现，淬炼创新创业成果的新价值。目前位于广州信息港方圆E时光顶楼28-29两层，建设面积5000平方米，坐落在IT产业核心区，毗邻网易大厦，云集互联网从业者及创业团队。