二月离职潮，三月跳槽季，骨干员工的离职早已成为人资管理者心头的一块通病。骨干员工离职不仅会对企业运营造成伤害，更会使公司军心不稳，酿成大祸。恰逢年后离职季，公司骨干力量频频跳槽，人员组织架构风雨飘摇，员工个性鲜明难以管理，人资管理者焦头烂额求门无路。

为使广大人资管理者摆脱骨干员工离职的枷锁，简商沙龙特意请来四位大咖为大家倾情分享他们的人资管理胜者之道。本期活动有公司高管的个人经验，有20年职场经历的90后研究专家布道，有顶尖律师的离职法律风险规避妙招，带来一场华丽的经验知识分享盛会，感受智慧火花的激情碰撞。只需一个下午，轻松除去心头之痛，进阶王牌人资管理，笑傲员工离职季。

【简商沙龙】之人资管理“黑”系列强势来袭！本期主题：四位大咖教你如何避免骨干员工的离职。

嘉宾介绍：

1号签 联合创始人 胥明

胥明，北大计算机专业硕士，资深互联网运营和营销专家，对互联网模式的实现和运营推广具有多年的实操经验。

亲亲小保 联合创始人 刘利红

曾任和君咨询业务合伙人、华图网校运营副总、东联艺术工社执行副总，拥有多年一线与企业实战管理经验。是一个从培训行业转型到企业管理、运营实战的职业人士。多次带领队伍探索并经历从0-1的过程。

法律小巴 合作律师 刘柏伶

北京大学法学学士。中央人民广播电台举案说法栏目组嘉宾，自执业以来，为数十家企业提供常年法律顾问服务，具备处理合同纠纷，提供劳资风险防范方案，处理公司治理和管理事务等方面的诉讼及非诉经验。

特邀嘉宾 云学堂合作讲师 顾翔

20年职场经历，曾就职于美资能源企业及多家咨询公司，从事包括人力资源管理、企业运营、以及面向全球五百强企业的咨询工作。

活动流程： 

13:30-14:00  签到

14:05-14:40  1号签主题演讲：《如何从源头上杜绝骨干员工的离职》

14:40-15:15  亲亲小保主题演讲：《文化落地，企业HR可以干些啥》

15:30-16:05  法律小巴合作律师主题演讲：《HR如何防范企业用工年后离职的法律风险》

16:05-16:40  云学堂合作讲师主题演讲：《90后这批离职最干脆的员工到底为啥走&怎么留》

16:40-17:00  互动交流