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企业管理难题
摸不准方向 抓不住机会 看不清问题 达不到目标。
制度形同虚设，奖惩无人落实，员工懒散推诿，工作难以推进。
“大锅饭”式平均主义分配挫伤优秀员工积极性滋生懒惰。
员工欲望不断增加，工资成本不断上涨，企业利润却不断下降。
现金激励方式激励成本高,往往与期望达到的激励效果不太相匹配。
销售、市场、客服……；都有自己的“直烟囱式”数据库，彼此并不互通，导致无法形成一个唯一、整合的客户视图。更多关于北京开运联合企业管理软件定制开发哪家好可以拨打这个号码是400-6281365。
方案特点
全过程管控，衔接无障碍：各项工作脉络清晰、责任明确，各环节之间互相配合更加紧密，实现了业务上的无缝对接。
打通部门间数据壁垒：让各部门数据高速的流转起来，避免因信息不对称导致的工作懈怠和部门间相互扯皮。
客户全景视图：完美接入所有的客户触点，记录所有客户互动。以便企业更好的了解客户，与之开展营销活动，挖掘潜在价值。
虚拟币激励机制：用虚拟币全方位调动员工积极性，打破传统平均分配主义，多劳多得！
知识资源池：满足了企业对于单个知识、批量知识、隐性知识、显性知识等多种形式的知识创新和共享。
内部搜索门户：汇集企业内部数据资源，利用搜索引擎，文本挖掘和数据聚合等技术，搭建企业内部“百度”。
灵活多变流程管理：每个流程节点可任意配置，满足多种项目类型流程管理。发现某个节点出现问题，快速定位并返回问题根源节点重新执行。
立体式成本管理：基于工时、采购、报销统计，即时核算当前使用成本项目成本公开透明，费用情况随时了解。
项目监控实时保障：项目交付物多层审核，执行过程重点监控保障其符合项目要求，有效规避项目风险
合同管理简洁实用：合同变更、历史版本和变更记录自动留存，有据可查。
方案优势
1.数据统一，数据打通：包括获客管理，项目管理，客户管理（CRM），知识管理（KNM），行政管理（OA），人力资源管理（HRM），工作流（workFlow）；员工管理，等46个功能模块的数据统一；
2.过程化的管理流程，具体到每一个工作节点的过程性监控；
3.建立企业内部虚拟币的激励机制，让企业内部人员互相配合，互助机制，不让雷锋吃亏；
4.融合了ERP、CRM、PLM、OA、HRM等多种功能模块，企业不再担心信息孤岛；
5.让您的企业有沉淀，强大的知识管理系统，建立企业完整完备的资源库，并根据企业人员权限共享企业资料知识发挥知识价值；
6.让每一个人的工作都在平台上进行，每一个工作事项都有结果；每一个项目状态都随时知道情况；
7.随时随地想了解企业状况，随时随地看到每一个特员工工作状况，随时随地评估企业风险。 建立一面企业的镜子。
功能概述
企业精细化管理系统管理模块是整体信息化建设核心模块之一，它控制整个信息化系统的正常运行，包括权限控制、用户控制、组织机构管理、角色管理、部门管理、职务管理、访问日志、操作日志、数据备份等。
构建企业知识库，对纷杂的知识内容（方案、策划、制度等）和格式（图片、word、excel、ppt、pdf等）分门别类管理。充分发动每个部门、员工，贡献自己所掌握的企业知识，积少成多，聚沙成塔。重视企业原有知识数据，进行批量导入，纳入管理范畴。帮助企业评估知识资产量、使用率、增长率。
创建企业知识地图，清晰了解企业知识分布状况，提供管理决策依据。构建知识权限体系，对不同角色的员工开放不同级别的知识库，保证企业知识安全。
在企业日常管理过程中，产生的文件材料等包含图片信息，图片在企业经营过程中价值非常重要，搭建一套以图片信息为主的搜索引擎。对现阶段基于企业内容的图片搜索引擎进行优化、改进，减少人为参与所带来的搜索结果的不准确性。
综合管理模块是将人力资源管理、行政管理、企划管理与Saas云服务的结合，具体包括组织架构管理、员工档案管理、员工异动管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理、薪酬保险管理、培训管理、报表管理等；也发挥了Saas云服务优势：低成本、无需采购软硬件、无需IT人员投入、灵活订购等，充分解决了中小型企业综合信息化高成本、周期长的问题。
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