【政策速递】徐汇区领军人才、 拔尖人才、学科带头人、高技能人才选拔工作正式启动！
为加快徐汇区高层次人才队伍建设，根据《徐汇区人才发展“十三五”规划》《徐汇区进一步加强区级人才队伍建设实施意见》，2018-2020年徐汇区领军人才、拔尖人才、学科带头人、高技能人才选拔工作正式启动！
选拔类别
1、区领军人才：区域发展重点领域中具有重要引领和示范作用的优秀人才，并在培养和带动人才团队方面发挥重要作用。
2、区拔尖人才：区域经济发展、公共服务、社会治理等重点领域中的优秀经营管理人才。
3、区学科带头人：区域发展重点领域中的优秀专业技术人才。
4、区高技能人才：区域发展重点领域中的优秀技能人才。
此次人才选拔根据行业类别设“科学技术”“文化创意”“创新金融”“基础教育”“卫生健康”“法律服务”“建设交通”“党建与社会治理”“经营管理”“高级技能”10个推荐平台，综合申报、分类选拔。
（注：领军人才不单独进行申报，将从参评区拔尖人才、区学科带头人、区高技能人才的三类申报人选中择优产生。）
什么是徐汇区重要科技领域和重大产业领域？
近年来，徐汇区着眼科技创新创业、科技成果转化、战略性新兴产业及高新技术产业，聚焦人工智能、生物医药、信息科学、创新金融、文化创意等。同时，徐汇区还鼓励归国来华的专业人才脱颖而出！
选拔条件
在徐汇区行政区域内具有独立法人资格的企事业单位、社会组织工作和创业的优秀人才，符合下列条件的，可提出申报：
1、徐汇区区属企事业单位及注册和纳税在徐汇区的非公有制企业和社会组织中的在岗优秀人才,年龄一般在50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。对35周岁以下（1983年1月1日以后出生）的申报人,一般要求具有硕士学位或副高级以上职称。
2、区域内高校、科研院所、三甲医院等单位中与徐汇区有重大合作项目、且在合作项目中承担重要任务的优秀青年人才,年龄一般在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3、符合“品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件。
选拔流程
此次人才选拔共分为推荐申报、专家评审、复核审定、公示命名四个环节。其中推荐申报的步骤包括：
1、申报人向用人单位提出正式申报意向。
2、用人单位登录“上海徐汇区区级人才申报系统（http://120.55.94.65:10090）”进行单位注册，并结合申报人选专业领域和所从事岗位，选择对应的推荐平台填报人才信息。
3、申报人通过资格初审后，用人单位派专人持本人身份证、介绍信、统一社会信用代码证、非公企业纳税证明等原件、复印件及推荐人才相关材料原件、复印件至相应的平台受理点递交书面申报材料。
4、申报截止时间为2018年10月31日。
附：各评审平台联系方式
消息来源：党建汇
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