崇才科技：李昕泽提名戴安然任崇才科技副总裁

崇才科技，也是一个高中生团队，寄托着千百高中生的梦想，中国第一00后公司崇才科技于2016年末开始第十一次提名高管选举，李昕泽对副总裁人选发表以下讲话：

李昕泽：经过了层层选举，层层选拔，相信崇才科技这个第一00后开发公司在取得瞩目的成就之际，新任副总裁的人选也是猜测纷纷啊！有人说可能会给2016临时副总裁的齐永宁同学升任2017副总裁，也有的同学说可能是2016年最后的临时副总裁戴安然，其实副总裁这个人选对崇才来说是至关重要的，从我，一个从副总裁干起的人来说，其实这个职务是特别累的，你不仅要做CEO的意见草拟建议人，还要做执行人，位高权重身累啊！齐永宁同学已经三度出任临时副总裁或副总裁了，可能对齐永宁来说，更多的是下来闲适总监职务吧，这个人选我是经过慎重考虑的，经过了层层筛选的，可能有时候我会想起我当副总裁的时候，可能我会引导新的副总裁，不要做一些可能绕弯路让他们身心俱疲的事情，崇才最伟大的副总裁无可争议是邓昊，邓昊因为学习压力离职了，这给我们这个初高中生科技公司带来了极大的遗憾，作为走心计划的奠基人，崇才科技核心理论的指出人，希望无论如何任何管理人员，都要以邓昊为榜样，坚持做自己，走自己，坚持道路自信，理论自信，以‘苟利国家生死以，岂因祸福避趋之’两句诗来约束自己，勉励自己、激励自己，告诉自己生而不平凡。

王者计划成功以后，我们着手于内部改造了，如今改造也是个头了，基于这点考虑，崇才可能更需要以为外交型，能力型的副总裁，在此，我提名戴安然担任崇才科技2017年上半年副总裁，并支持她连任，作为崇才科技首位女性副总裁，她担负着的更是改变崇才外交形象的工作！

勤勉，一定要用这个词约束自己，勤勉才能创造奇迹，改变世界，相信自己，加入崇才是个正确的选择，我们都要为崇才贡献自己的力量，成为微软那样的伟大公司，需要大家的共同努力啊！这里才是大家的未来啊！

我们需要着手缔造奇迹，缔造神话，以挑战不可能的气势面对困难，以共进退的思想，让每个人都成为崇才科技不可或缺的一部分，这才是最重要的，心怀鬼胎，必定会遭受严厉的惩罚，我们要注意：某些人已经肆无忌惮到胆大妄为的地步！我们要警醒：崇才不是高管的崇才，崇才是人民的崇才，是大家共有的崇才，是所有人的追梦之地。只有明确这些思想，才能继续前进，在此我希望戴安然副总裁，可以做到这些点，真正的发展于公，服务于公！

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