【0214创精选】过什么情人节！要什么自行车！

作为一枚资深单身狗，小编本来不想在今天的创精选里提情人节这件事，毕竟日常狗粮已经够噎人了，恰逢今天又是这么一个名正言顺秀恩爱的日子，大写的防不胜防。然而可气的是，你以为这个鬼畜的节日和创投圈就没有一点关系吗？那你太天真了。

你就说微信红包吧，平日里200元的额度，也因为今天这个特殊的日子调整到了520元。对于这一变化，有网友吐槽，明明200元就能解决的问题，现在得要520才能解决了。真是男人听了沉默，女人听了流泪。

看了上图，各位单身小伙伴是不是也在心里默默的说了句：你这么会玩儿，咋不把额度调成1314呢！（手动白眼）

小朋友们，你以为人家互联网公司是干什么的！520交给微信红包，1314当然要交给另一个产品打组合仗了！

看到了么？腾讯春节期间内测的腾讯微黄金红包，选择在今天开启公测，推出的就是“1314毫克”黄金包的活动。就问你一句服不服！

当然，情人节表达爱的方式也不仅仅只有红包，你还可以送鲜花啊！

虽然听起来“手段”很老套，但是依旧有许多人选择了这个项目。根据阿里巴巴给出的数据显示，最近鲜花的浏览量环比增长了641.38%。与此同时，有消息称情人节期间鲜花配送员的日收入已经过千了！

感觉此时能问出“爱我你怕了吗？”的已经不是对象了，而是这个刺激消费的情人节本身。

怪不得前些天小编频频看到朋友圈的友情提示说“再不分手就要买礼物了”，想想真是有道理，赶在情人节前分手，能省不少钱吧？

这一点，万达电商最近应该比较有体会。因为万达电商飞凡网的CEO李进岭在昨天离职了。说起来这已经是万达电商的第三个CEO了，据称800万年薪都没能留住他，不知道是万达有毒，还是电商有毒，还是万达电商有毒，总之，从“腾百万”的散伙，再到三任CEO的离开，万达电商的心真是一伤再伤，于是最终选择了不再设CEO一职的方式，以完此劫。

看来高薪资也并不能成为留住人才的唯一衡量标准，这一点上，谷歌应该深有感触。因为在过去的一年中，谷歌无人驾驶汽车项目一直经历着人才流失之痛，其中一个关键原因就是员工薪酬太高。据了解，在次薪酬金额庞大的情况下，一些资深无人驾驶汽车项目员工都已不再需要工作保障，这也让他们更可能会去把握其它的机遇。

作为非管理层人员，头一回听说薪资太高也是错的道理，突然更觉得创业太难。

说起来，小编今天还看到了一个低薪资招聘，大家可以看看有没有兴趣：

这则招聘与英国皇室有关，他们正在招募一名新媒体运营官，负责打理女王的官方Twitter账号，包括发布动态、与网友互动等等工作内容。

据悉待遇方面，被录取的新媒体运营官将会获得一份年薪3万英镑（约合26万人民币）的雇佣合同，同时入住白金汉宫。皇室会为你缴纳15%的养老金，每年拥有33天假期，并且可以获得继续培训和升职的机会。

税前3万英镑确实不多，但是可以入住白金汉宫，每天给女王拍照，还能有机会逗一逗小王子和女王的柯基犬，好像还挺有意思。所以做新媒体运营的小伙伴们，你们有兴趣吗？

想来突然要给女王的Twitter找专人运营，应该是受了美国“推特治国”第一人特朗普的启发。不过作为一个不涉政，只负责外交的皇室Twitter，运营起来应该更简单，而且女王的真爱粉一定会比特朗普的真爱粉更多。这么看来，对特朗普的这一效仿还是很有价值的。

当然了，也不是所有的效仿行为都能收获好的结果。

比如最近比亚迪老板王传福就效仿董明珠要求格力员工必须使用格力手机的做法，签发内部通知禁止非比亚迪车辆开进比亚迪生活区与厂区，违者升职加薪都会受到影响。然而此通知已发布，就立刻遭到了员工吐槽，有的说：格力至少还发了一台手机给员工打卡，比亚迪是不是也应该发一台车来停。还有的说：刚刚从本田跳槽来比亚迪，上班没几天发现公司出新规，难道卖了本田换比亚迪吗，换车成本可不低，老板是否给些补贴？

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好啦，大家还是友好一点吧！买什么车？支持一下网约车不好吗？美团点评都开始在南京试运行打车业务了你们知道吗！

能在网约车最不好做的时候开始入手，真是大写的勇士啊！

不过为什么是网约车？O2O还不够闹心吗？小编没懂，你懂了吗？

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