人人车离职赔偿区别对待：主管级别N＋1，普通员工三至五千元
人人车被曝裁员消息一周后，2月25日，部分人人车西安分公司员工对AI财经社表示，公司对于主管级别的离职赔偿是按照N+1进行赔偿，对于普通员工入职半年以内补偿3000元，入职半年以及半年以上则按照5000元进行赔偿。
一名人人车西安分公司员工称，2月25日早上9点，一名孟姓HR在工作钉钉群中通知所有未办理离职的员工，返回分公司办公室打卡。“工作账号都不开，说是回公司打卡其实什么事都干不了。”
（图注：人人车西安分公司工作群截图）
上午10点30分，AI财经社到达人人车西安分公司办公室发现，二三十名员工正聚集在办公室商讨维权方案。除了一线员工以及四位主管级别人员外，西安分公司城市经理以及没有被此次裁员风波影响的金融业务人员均未来公司打卡。
多名人人车西安分公司员工称，突然要求回公司打卡不过是人人车方面的“软处理”，“时间一天天拖下去，错过招聘季吃亏的总是员工，公司就是瞅准了我们拖不起。”
AI财经社就赔偿方案以及不为员工开放工作账号却要求前往公司打卡上班向人人车方面求证，截至发稿，人人车方面尚未给出解释说明。
据AI财经社了解，目前人人车重庆、西安、成都、贵阳等地分公司员工已向当地主管部门申请劳动仲裁。
（文|王蒙）
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