我发现,进入计算机专业就读的学生,最初至少有一大半对真实的软件开发完全不了解,是“一张白纸”。不幸的是,学了四年之后,许多张“白纸”又变成了许多罐“浆糊”,带着对软件开发可能是畏惧,也可能是无所谓,但绝对不是喜欢的感触离开校园。到最后,使得大学生毕业就失业成为了一种常态。
听培训机构的老师介绍,只要在机构培训学习几个月,就可以找到月薪上万的工作。去官网一看往届的毕业学生信息,每一个都是万儿八千的工资。一想自己之前去面试的工作,超过5k的都是少之又少,内心的希望之火熊熊燃烧。在眼花缭乱的信息中
1参考网上信息看口碑好坏
对大多数人来说,通过网络搜索仍然是了解信息的一个重要途径,前提是擦亮你的眼睛。在选择培训机构时,可以先百度搜一下,逛逛贴吧或论坛,多听听别人的评价。
2了解培训机构的师资力量
师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准。一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验,并需要不断学习IT新技术,才能真正做到与企业的实际需求无缝对接,提高学员的项目实战经验。
3选择适合自己的授课模式
培训机构采用的是线下开班面授的方式,还是线上发放教学视频的方式,这个对于学员的学习非常重要。作为初学者,选择线下的小班教学更有帮助,一是有学习氛围,二是如果在学习过程中遇到问题,可以及时找老师答疑解惑;而线上的视频教学更适合在职人员的技能提升而非初学者基础学习。
4就业水平反映课程质量
学员的就业率和就业质量,在很大程度上能反映出一家培训机构的课程研发和企业的实际需求是否一致。让学员能学以致用是培训机构的基本目标,想办法多和机构的往届毕业生沟通,以了解培训机构的真实就业情况。
5先试听仔细观察培训先进度
培训机构里学习的课程内容应该是根据市场上企业需求开发的,并且教学大纲都是循序渐进,由浅入深,首先做的就是培养学生对于编程的兴趣,从中获取成就感,以兴趣为导向,步步为营,在每个阶段课程穿插实战项目。
学习是无止境的,机遇也是自己创造的,前提是你是否能够选择一个恰当的环境,在良师益友的帮助下快速成长。
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