内蒙古4项举措做好科技创新引才用才工作
近年来，内蒙古自治区科技厅聚焦制约自治区高质量发展的科技创新人才短板，通过完善政策体系、强化本土人才培育、强化引进人才集聚、强化产学研人才合作4项措施，实现了科技创新人才工作新突破。
深化科技体制机制改革，不断完善政策体系，为人才发展搭建“大舞台”。内蒙古自治区出台了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》等一系列政策措施，为实施“科技兴蒙”行动、激发科技人才创新活力营造了良好的政策环境。
以优化人才结构为重点，强化本土人才培育力度。“十三五”期间，共培育国家级高层次人才38人。2016年到2019年，共推荐入选内蒙古自治区“草原英才”工程高层次创新型科技人才163人。
以项目平台机构为支撑强化引进人才集聚力度。内蒙古自治区依托科技项目联合攻关柔性引才，依托平台载体集聚人才，依托区外大院大所在内蒙古设立的新型研发机构柔性引才。“十三五”期间，启动五大领域、生态环境科技重大专项16项，引进区外科研团队51个，柔性引才500人。依托国家重点实验室，柔性聘请院士17人。同中科院包头稀土研发中心签订“引智协议”，柔性引才30多人，引进团队9个，其中院士3人;通过科技成果转化项目落地内蒙古，引才120多人。
以合作机制为框架，强化产学研人才合作力度。内蒙古自治区依托“科技兴蒙”行动，通过共建“4+8+N”合作长效机制，签署合作协议300余项，同35个创新团队、388名科研人员启动和开展联合创新。“十三五”期间，自治区依托优势特色新兴产业，共引进高端外国专家135人次。
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