数智企事 | 成都微光：企业发展新助力，党建引领谱新篇

开栏语

       2021年，正处于数字化、智能化快速变革的时代，天府软件园发起“《你好，数智时代》”系列企业专访报道，意在发现数智时代未来的“园区硬核势力”。通过对话软件园及姊妹园区数智企业，探寻企业发展内涵、了解企业成长历程及未来战略布局，为推动园区数智产业高质量发展提供榜样力量。

       为庆祝党的100周年华诞，本期《你好，数智时代》软件君将带大家探访一家位于AI创新中心的高性能CMOS图像传感器产品设计公司——成都微光集电科技有限公司（以下简称“成都微光”）。

       本期栏目中，软件君与成都微光党支部书记、常务副总裁王勇，就企业的发展现状、党建工作、成长“密码”、未来布局等问题，展开了一次面对面访谈。

01

 让成都微光成为人工智能世界的眼睛 

       “ 为图像大数据时代提供优质的传感器芯片, 让成都微光成为人工智能世界的眼睛。”

       成都微光成立于2014年3月，由上海集成电路研发中心投资成立，位于成都市高新区AI创新中心B区，目前在图像传感器行业处于行业较高水平，主要产品应用于高清晰度视频监控、车载影像、机器视觉以及科学研究等领域。

       目前人工智能最主要的应用场景——人脸识别、自动驾驶、智能家居等，都需要大量的CMOS图像传感器提供图像数据。

       如同视觉对于人类探索世界的意义一般，在未来的人工智能应用场景中，CMOS图像传感器也将成为感知层面最重要的传感器。

       据王勇介绍，经过七年的技术积累，在CMOS图像传感器（CIS）芯片开发业务上，微光已经掌握了CIS Pixel器件开发、低噪声光电转换电路、图像处理算法等CIS设计制造的核心技术；以及各种CIS的Pixel规格，涵盖从1.4um到18um，从FSI到BSI和BSI 3D工艺；同时拥有Rolling Shutter、Global Shutter和sCMOS的CIS芯片设计架构。

       不同于其他只能做传感器简单封装或系统集成的物联网厂家，“成都微光拥有芯片产品全流程研发团队，包括工艺器件开发、电路设计、图像专用算法和AI算法、系统方案设计、产品测试和可靠性评价等全流程综合研发实力”，王勇介绍道。

       除CIS芯片开发外，微光集电还提供设计服务。据了解，目前微光基于国产12英寸先进工艺线，完成了从28到55纳米工艺单元库、I/O库、PLL、MIPI、ADC、DAC等IP核的设计开发。

       “公司在多个关键领域取得技术突破，截止目前，申请专利已达300多项。主要建有安防、车载、工业检测、科学定制等多条CMOS图像传感器（CIS）产品线，有Rolling Shutter、Global Shutter和sCMOS像元库，分辨率从40万至6400万。”

       应用领域涉及安防监控、车载、消费电子、智能制造、智能交通、智能物流、机器人、AR/VR、半导体装备、天文观测等。

02

 党建引领企业快速发展 

       作为公司党支部书记，王勇表示，企业党建工作的开展对企业未来发展有着至关重要的作用。

       “ 企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动研发生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。”

△部分党建活动剪影

       据了解，目前微光集电已有13名正式党员，1名预备党员，2名入党积极分子。

       在分享其党建工作的经验时，王勇告诉软件君，“通过党建引领，领导班子及员工的综合素质得到了全面提高，还加强了公司同事间的沟通交流，团队也更加和谐有爱，为企业未来高质量发展提供了强有力的政治保障。”

       王勇还补充道：“高新区政府及园区积极助推企业和人才高质量发展步入快车道，不断提升园区党建工作的思想引领力、组织凝聚力和服务保障力，主动为企业排忧解难，为企业提供了优质的平台与服务，切实帮助企业解决急难愁问题，这点是很难得的。”

       也正是区政府及园区给予的大力支持，成都微光于去年12月正式入驻AI创新中心，解决了公司当时正面临的原办公区域场地受限、实验室紧缺等发展困境。

03

成都微光成长的核心“密码”

       从14年3月正式成立至今，成都微光面向监控市场及机器视觉市场陆续发布了百万级产品，并实现量产。其成功并非偶然，在谈及企业成长的核心“密码”时，王勇分享了四点关键词：

       经营方针 >>

              产品至上（以产品为中心）

       核心价值观 >>

              务实践诺 品质优先 协作共赢 创新发展

       企业文化 >>

              创新  高效  专业  协同

       人才队伍建设 >>

            “选、育、留、用”

       在这四点关键词中，王勇强调，以产品为中心的“经营方针”与“核心价值观”是企业发展的前提，而“人才队伍建设”是企业发展的核动力，“企业文化”则是企业发展的重要驱动力。

       “ 公司人才队伍建设，完善市场化选人用人机制，正确处理好人才“选、育、留、用”的关系，持续优化人才队伍结构，提升干事创业活力。”

       在人才队伍建设方面，王勇表示，要做好人事人才建设，提升员工专业化水平。如新员工如入职培训，内部专业培训，积极参与各领域人才项目申报，加强与政府人才工作联系，积极落实人才优惠政策；

       加强重点技术业务骨干的培养，确保人才队伍长效发展。如选录优秀应届毕业生，注重培养力度，制定针对性培养计划，适时调整毕业生待遇，提高公司高潜质人才吸引力；

       完善激励机制，确保人才队伍稳定。大力推进薪酬分配市场化改革，对核心人才、关键岗位人才、紧急缺人才，追随行业市场薪酬水平，确保人才竞争优势。

       成都微光在短短的几年里快速成长，还得益于成都的城市优势，“当初选择成都作为公司总部，看中的是成都未来的巨大潜力，成都在集成电路设计和软件等领域具备一定的基础，且市区集成电路产业政策相对完善，加上人才政策也有较大吸引力，适合公司高速发展和招才引智所需。”

       同时，在成都这片优渥的大地上，各大高校、科研院校集聚，人才集聚，拥有丰富的人才资源，这也是成都微光健康发展的一个重要因素。

04

 成都微光的未来之路 

       关于成都微光的未来布局，王勇表示，目前CIS市场正处于爆发性增长阶段，在强劲的发展势头下，未来成都微光将快速推进公司安防监控消费类、工业科学类和汽车级图像传感器等三大产品线建设；布局新型应用市场，如AIoT、健康医疗等。

       “ 成都微光始终以市场为导向，以质量和服务为宗旨，以实现CMOS图像传感器芯片的完全国产化为己任。”

       同时，成都微光还将更进一步开展多方位合作，整合产业链，重点研究多传感器融合、系统级解决方案、边缘人工智能等关键技术，打造自主可控的ADAS生态系统，进而建设智能驾驶感知技术创新中心，打造以汽车电子和自动驾驶为核心的半导体生态链建设。