腾讯试点强制6点下班 不谈工作量的“965”都是耍流氓

截至6月18日，微博话题“腾讯试点强制6点下班”讨论量达6.4万，阅读量达7.2亿次。

来源：微博

早在6月6日，腾讯员工在职场社交平台脉脉发帖表示，腾讯旗下光子工作室要求9点前离开工位，周末双休。6月8日，另一用户在脉脉发布“光子工作室加班管理机制”文件，确认了这一消息。6月11日，“腾讯试点强制6点下班”微博话题讨论量飙升至热搜榜首。

互联网大厂盛行的“996”真的要被腾讯打破了吗？

来源：脉脉

“周三健康日” 大厂一周仅一天遵守《劳动法》？

据悉，自6月14日起，光子工作室群旗下员工将遵守新式加班管理制度，“周三健康日”期间，员工是上下班时间分别是9:30、18:00；除去周三的工作日期间，员工下班时间不晚于21:00；非工作日期间，员工双休。

对此，腾讯互娱相关负责人向媒体表示，为鼓励员工劳逸结合，进一步提升工作效率，同时也更好地关注身心健康，留出更多时间陪伴家人，腾讯互娱光子工作室群推出相关措施。

来源：脉脉

上亿浏览量的“腾讯试点强制6点下班”话题下，顶置微博评论量达1.2万条。其中，一网友表示，“原来是福利，我以为是劳动法要求的呢”，获赞11.4万；同时，另有人表示，“是劳动法落后了还是你太超前了，我傻傻分不清”，获赞2.6万；此外，还有人表示，“天呐，这公司福利待遇也太好了，现在还收人吗？好想进去”，获赞1.5万。

据《劳动法》第四章节“工作时间和休息休假”，其中第三十六条表示，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

如此看来，腾讯IEG旗下的光子工作室群似乎一周只遵循着一天《劳动法》。

强制下班是否沦为形式主义？

其实，腾讯旗下工作室群强制6点下班并不是新鲜事。2018年，一网友在知乎提出问题表示，腾讯旗下魔方工作室实行过8点上班，下午5点半下班。截至6月18日，该问题共有17个回答。其中，2018年11月27日，一匿名网友在回答中表示，这种上班作息制度“光子下面某工作室也搞过，坚持不了多久”。

那么，此次腾讯“旧事重提”，光子工作室群的加班管理制度是否会最终流于形式？

来源：知乎

资料显示，腾讯共有10个事业群，其中，IEG互动娱乐事业群负责腾讯互动娱乐业务的开发运营，旗下共有四大网游工作室群，包括天美、光子、魔方、北极光，以及负责单机游戏的Next Studio工作室。

一位在腾讯IEG工作过的网友在知乎上表示，腾讯IEG旗下不同工作室的加班情况、营收能力都是很不一样的，营收能力越强的工作室加班可能越狠。

据财报，2020年，腾讯网络游戏总营收达1561亿元。路透社报道称，在腾讯的游戏收入中，天美工作室营收占比42％、光子工作室群达29％、北极光工作室群为3％，还有一部分营收来自其他开发者的发行。

综上所述，2020年，光子工作室群营收或超450亿元，是腾讯IEG旗下的第二大“摇钱树”。值得注意的是，曾过着“朝九晚五”生活，拥有着《仙剑奇侠传官方手游》《复仇者联盟》等知名游戏产品的魔方工作室，2020年的营收却“不值一提”。

此外，于腾讯任职5年的用户在微博上发文直言，实际上，“腾讯试点强制6点下班”执行起来就是三分钟热度的作秀。同时，该用户展示了腾讯多个部门执行“加班管理制度”的“骚操作”。

该用户表示，执行“加班管理制度”初期，会有巡视组准时到工作室群巡视，发现有员工加班便会通报并处罚其上级领导；执行过程中，工作室群的领导会持续向巡视组反馈有紧急情况需要加班，因此，巡视组会增加报备机制以便提交“周三健康日”需要加班的员工名单；最后，报备加班名单渐渐填上了所有员工的名字，巡视组也不了了之。

来源：微博@

其实，自步入信息时代，互联网公司的特性让许多从业者被动卷入“996”工作模式，即9点上班21点下班，一周单休。2019年4月11日，马云曾在内部交流中表示，“996”是福报，此言一出惹恼了千万互联网从业者，被剥夺的劳动权益竟被说成是“福报”。

如今，互联网头部企业腾讯试点“加班管理制度”，一定程度上粉饰了互联网从业者劳动权益被剥夺的程度。实际上，要真正改善互联网从业者工作时长的“内卷”，绝不是从强制下班开始，而是要实在地去减少他们的工作量，不然一切都是纸上谈兵，徒留笑话。

（本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作风险自担）