正在消失的次元壁：外卖小哥吊打写字楼“操作工”

图片来源@视觉中国

文 | 经理人分享1

不得不承认，在国人的语境中，蓝领和白领之间一直存在着一堵深深的次元壁。

在CBD写字楼的白领眼中，自己似乎就自然是比中午着急忙慌为他们送外卖的小哥们高出一个level。

然而两份调研数据却颠覆了人们的“社会认知”。

据艾瑞咨询发布的《2021年中国白领人群消费及职场社交研究报告》显示，2021年职场白领平均个人月收入为11578.6元。但二线及三线城市职场白领的个人月均收入均值仅为9718.8元和8772.2元。

另据《2018年送餐员就业报告》显示，早在2018年，我国外卖骑手的平均月薪就已达到7750元左右，在上海、杭州等外卖需求量较大的城市，骑手的平均薪资已经破万元。

单从收入上来看，相较于跑腿、搬砖、摆弄机器的蓝领工人们而言，近年来深受996、PUA困扰的白领“键盘侠”们在收入上已经没了任何优势。

“体面”可能成为了白领的唯一“卖点”。

而这一堵横亘在白领与蓝领间的“次元壁”也似乎正在消失。

01 蓝领逆袭vs白领陷阱

想要看清市场经济中的社会问题，首先要从供需两端来看。

从白领的供给来看，现代大学依然在不停“生产”着无法满足市场需求、缺乏技能的大学生，学历的通货膨胀还在持续。

所以每到毕业季就“哀嚎遍野”，大量毕业生毕业即失业。于是只能遵循着先就业再择业的原则，先解决生存问题再来谈职业理想和规划。

但从需求端来看，遭受疫情以及国内外大环境的影响，“体面”的白领岗位并没有增加。

很多大学生为了生存而被迫做蓝领工作。

据美团统计，全平台有超过7万+的硕士学历骑手，16万名本科骑手。

而蓝领市场则是供不应求，产业工人一直存在着极大的缺口。

据人社部数据显示，虽然中国技能劳动者人数超2亿，但技能人才的需求倍率仍超过2，也就是说，一名技工至少要对应两个岗位。

在制造产业工人中，高级技师占比不到10%，四成以上的技师、高级技师的平均年龄超过46岁，高素质的年轻技工严重短缺。

然而与之相对应的却是，愿意主动从事技工职业的工人只占1%，认为工人社会地位低和工资低的人高达90%。

劳动力的“供给侧改革”似乎已经“箭在弦上”。

而造成白领岗位被追捧、蓝领岗位无人问津的深层次原因就是中国应试教育遗留下的重学历、轻技能的“刻板印象”。

在初中升高中的这波“厮杀”中，淘汰了近50%的学生，这些学生直接进入到社会或者中专。而能读高中的孩子无一例外都奔着一个目标：考上本科。

因为在中国的社会常识里，“本科”和“光明的前途”以及“光鲜的职业”直接挂钩，在家长和老师的“熏陶下”，鲜有学生志在成为一名技工。

然而当时间来到了2021年，在我国经济“脱虚向实”，更注重创新和实干的当下，既懂理论又有技术的“大国工匠”成为了名副其实的“香饽饽”。

被嫌弃了几十年的蓝领们或许真的要走俏了。

02 打工人的次元壁正在消失

不仅是放眼未来，即便是着眼当下，白领们的日子也并不好过。

很多小私企白领的生存现状并不比送外卖、送快递的小哥们强几分，同样是干着一份朝不保夕的工作。

前段时间，微博热搜就有一个段子，网友说过了一个十一假期回来，公司竟然黄了，老板也跑路了。

而在收入上，白领同样丧失了往日的优势。

除了互联网、金融等高薪行业，很多传统行业基层白领们的月薪甚至比月嫂、装修工人或者快递小哥们还要低，并且大部分岗位同样吃着“青春饭”。

很多背景一般、能力一般、步入中年的白领们步履薄冰。上班被各种会议、项目、KPI裹挟，下班又是一家老小的开销，降不下来的消费上不去的收入……

身子虽然坐在高大上的写字楼里，但内心却时时刻刻担心被优化，不敢生病不敢请假，更不敢说“不”。

说到底白领们还是缺乏独立于“组织”之外的硬核技能。

他们不是真正的一线生产部门，有些时候看起来是必不可少的，但似乎又是可有可无的。

白领们容易假装很忙，企业也容易生产“文山会海”，在公文、报表、会议、流程和PPT上花费大量时间。然而这些岗位需要的技术水平通常不高，求职者又太多。

所以当一个组织垮掉了，他们只能再寻找另一个组织“依附”，很少有人能自立门户。

相较于有体力有手艺，又能低下身段的蓝领们，执着于站着赚钱的白领们，其抗险力和竞争力显然不足。

市场数据也佐证了这一点。吴晓波曾在跨年演讲时说道，

从1978年到2019年，中国蓝领工人的年工资收入增加了150倍。这个增长幅度大大超过了白领收入的增长水平。

再让我们把时间拉回到千禧年，中国基建投资的高速增长和房地产的井喷式爆发让土木工程成为最有人气的专业。

而后，伴随着互联网和金融行业的飞速发展，又让电商、编程和金融等专业成为了学霸首选。哪里薪资高，年轻人就去哪里。

但从1999年开始本科生大幅扩招，短短几年间，全国大学本科招生人数从100万人急速飙升到了500万人，“白领”的人才红利已经由正转负。

正是高等教育的膨胀和僵化以及时代的发展催生了白领的“空心化”，而蓝领的崛起正是市场对教育资源错配的纠正。

03 殊途同归的打工人

2020年，一场突如其来的疫情，让白领与蓝领之间的壁垒正在加速被打破。

无论是蓝领还是白领，其实都有一个共同的身份，那就是“打工人”。

而作为打工人，我们的事业工作、家庭生活其实都与时代命运紧紧挂钩。

面对这个充满不确定性的世界，整个职业生涯只做一份工作正在成为“都市传说”，波动和变化成为时代“主旋律”。

作为普通人的我们唯有让这种不确定性“为我所用”，建立起自身的反脆弱系统。

无论身居何位、何处、何种境遇，都要努力让自己有一技傍身，提高自己的抗险能力和业务能力，在变化中获得成长和收益。虽然毁灭性的灾难带来的损失无法平衡，但偶发性机遇所带来的增长同样不可限量。

无论是“黑天鹅”还是“灰犀牛”，无论是蓝领还是白领，我们不再是等待安排的“打工人”，而是可以更从容地掌控自己的生活。

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