根据全球人才服务公司Morgan McKinley在2023年度薪酬指南中进行的调查显示,41%的雇主认为在未来的6个月中会由于薪资问题流失现有员工。同时,在中国大陆地区45%的员工有计划在未来的半年内跳槽。根据此问卷调查,中国大陆地区59%的雇主预计在他们专业领域内的人才薪资会于2023年度有所增长,而41%的雇主同样正在计划为所有员工进行涨薪。中国大陆地区超过半数(53%)的员工预计他们的薪资会在今年有所上涨。与此同时,75%的员工认为企业会发放各种形式的奖金。(财见)
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