特写 | 女性医健企业家管理哲学的“刚”与“柔”

霍德生物从最初的几个人发展到如今遍及海内外100余人的规模，不仅是因为我们选择了一条快速发展的赛道，还有赖于我们配合默契的各位员工及负责人。但因为要持续增加产品和管线，人才缺口依然很大。

虽然人才供需存在较大差异，但也呈现多种机会，吸引有志人才投身其中。“有人的地方就有江湖。”企业经营管理与人密切相关，相关经营管理问题也着实困扰着很多创始人。我们要做的就是确定企业核心价值观，吸引同频人才；然后不断学习，理论与实践并用；三是淡定从容、适时调控；四是跳脱出来、学会放手。

只有确定了企业核心价值观，才能吸引到与你的理念、认知一致的人才。幸运的是，我们从团队初创阶段就吸引到了价值观一致的人才，在遇到波折或危机的时候大家携手并进，凝聚力越来越强，打造了一个高度融合的团队。另外，我们团队的氛围很好，氛围舒适，大家做起事来效率也高。

随着体量不断扩大，节约成本、时间，高效产出等问题迫在眉睫，我也被倒逼着学习管理。在学习上，我认为要理论和实践并重，没有具体实践，就很难遇到具体的棘手问题；不抱着解决具体问题的心态去学习，那么问题也永远解决不了，学习也流于空谈。只有带着问题去找答案，凭借理论去实践，才能实现高效学习，做好经营管理。

然后是要淡定从容。这是做一切事的根本。随着事业的不断进步和快速发展，需要解决的问题也越来越多，这个时候我就压力很大，容易焦虑。

比如，我们要做国际化的产品，就要融汇国内外的药企高管和科研专家。我们知道中西方的思维模式、文化认知、管理沟通方式等都有差异，这个时候就要不断协调。有时候最忙的时候从上午8点开始，持续到晚上12点，我的电话都在响，如果不能做到淡定从容，我肯定是撑不下去的。

淡定还体现在药品研发上。有的药做起来周期很长，策略、合规性等方面都要照顾考虑到，如果不能淡定从容，一味焦虑，是做不好药的。企业在飞奔着往前走，只有淡定从容，才能运筹帷幄，决胜千里。

最后就是跳脱出来，学会放手。其实一些风浪都是团队协作抵御过来的，有时候适时放手，交给团队来处理，以此来磨练我的团队，让每位员工在风浪中学会成长，不失为一种好办法。

易慕峰的合伙人制度不是我发明的，在《中国合伙人》这部电影里面就有介绍，现在正好徐小平的真格基金也是我们的天使投资人，而且我们在创办初期也是以个合伙的方式一起出资的，所以这项制度就一直沿用。我觉得挺好，因为一个人不可能什么都能做好，不可能包打天下，每个人都有各自擅长的模块。

CMC有CMC的特长，有临床有临床的特长。支持中心也是我们的合伙人之一，这个也是非常重要，能够支持我们的人事凝聚更多的人才，保持更高的一个激情在一起战斗。我们的科学家和医生也以合伙人的方式跟随根思发展。当然合伙人制度也需要对合伙人进行培养，要求合伙人具有内驱力和主人翁意识，能够独当一面。公司成立至今又发展了两位新的合伙人了，后续可能还会再加入更多高端人才加入，使公司不断地去跨越各个阶段，发展得更好。作为一个团队，心要在一起，才能发挥各自的潜力。

企业管理对女性来说也是一种挑战。但我发现，女性身上有一个优点，特别淡定且具有韧性。在当下这个充满焦虑的时代，淡定的情绪能给团队带来更多的稳定。不焦虑才能把事情做好。

女性有更加敏锐的观察力和判断力。对周边的同事、朋友和合作伙伴，可以更有同理心，去理解和换位思考，形成很好的搭配。

女性更具有亲和力，可以吸引更多优秀的人才一起合作，包括对外合作，以开放的心态凝聚团队，发挥各自所长，共同做好一件事情，也能够让团队保持战斗力，打好胜仗。

此外，女性具有很好的组织协调能力。小到家庭生活琐事，很多都是女性来操持的，锻炼出了很好的协调能力、平衡能力和时间规划能力。

如何让管理层的创业精神在团队身上得以延续呢？

去年三迭纪做了一个项目——《企业文化1.0》的发布，我们进行了一次重新的共创，包括对其中的使命愿景和价值观进行了诠释，然后展开开了一个为期两年的文化之旅。文化之旅的目的就是要把过去沉淀下来的这些价值观：我们主张什么、我们反对什么、我们为什么能走到今天，通过各种各样的活动能够第一让大家去理解。

其次，是将企业文化渗透到大家平时的行为规范里面去。第三，通过企业文化吸引到更多拥有类似价值观的人加入我们。第四，正式有了企业文化，我认为才有可能让使命变成驱动力，让愿景变成目标，最终走向远方。

三迭纪有两位联合创始人，李霄凌教授负责科学和技术，我负责企业的运营、管理和融资。我们两个人的组合就是我们的使命愿景和价值观的来源。李霄凌教授非常推崇创新，我也特别希望做一些创业型的项目，能够影响产业，能够影响社会：创新让药品更优质，让产业更先进，让患者更健康或者人类更健康。我们愿景是希望三迭纪成为具有全球影响力的智能制药公司，我们用3D打印技术切入到数字化和智能化方向。

价值观可以用5个英文字母进行拆解——来源于三迭纪的英文名“triastek”。

T，truth，真理。讲究科学，基于科学，用科学的语言交流。R，responsibility，责任。具有责任感，为结果负责，为目标负责。I，innovation，创新。未来想要持续发展下去，就要坚持创新。A，achievement，成就。通过成就员工、公司、行业，来成就自己。S，solution，解决方案。我们是一家技术解决方案提供商，赋能药企，造福患者。