“智汇滨湖·就在湖湾”安徽高校行专场招聘活动成果丰硕

为进一步营造滨湖区持续识才爱才的良好环境，发挥名校各类人才在推动地区高质量发展中的重要作用，2023年10月9日至10月10日，由无锡市滨湖区人民政府主办，区委组织部、区委统战部、区人社局、荣巷街道办事处承办的“智汇滨湖·就在湖湾”安徽高校行专场招聘活动走进安徽高校和高新产业园区，活动启动仪式在合肥工业大学举办。

启动仪式上，滨湖区人民政府区长李平致辞，表达了滨湖区对引进人才、留住人才、用好人才的真挚愿望。李平区长向即将毕业的莘莘学子发出深情邀约，希望广大学子们能够在此次活动中找到心仪的就业岗位，爱上滨湖、扎根滨湖，在滨湖这片沃土上创新创业、施展才华，实现梦想。滨湖区委常委、组织部部长吴波围绕滨湖区人才引进政策、宜居宜业宜商环境、资源、区位和地域优势、产业空间等进行了多维度的热忱推介。

为进一步搭建校企合作平台，推动辖区内企业与高校精准对接，活动现场，无锡市滨湖区人力资源和社会保障局，无锡市滨湖区荣巷街道办事处和合肥工业大学就业办达成战略合作，三方签订了“智汇滨湖，徽才向荣”人力资源合作协议，并举办了“滨湖区人才培养基地”及“湖湾院所联盟成员单位”揭牌仪式。

本次“智汇滨湖·就在湖湾”安徽高校行专场招聘活动共组织荣巷街道12家科研院所及骨干企业组团参会，与合肥工业大学、中国科技大学、安徽大学、安徽师范大学、安徽建筑大学、安徽农业大学、安徽中医药大学、合肥师范学院等高校人才“面对面”交流。活动共发布人才需求822份，其中需求博士96人、硕士260人、本科455人，涵盖了航空宇航推进理论与工程、计算机科学与技术、动力机械及工程、新能源科学与工程等60余个学科领域，这些岗位中年薪20万元以上的占比超过80%，最高年薪可达40万元。

招聘会吸引了近500位求职大学生前来应聘求职，现场气氛热烈，许多招聘展位前排起长队。毕业生们积极投递简历，围绕工作内容、岗位要求、职业规划、薪资福利等问题与招聘负责人们充分交流。招聘人员也热情介绍员工薪酬、福利待遇、休假制度、工作环境等情况。为了吸纳更多人才，招聘单位争相亮出“优渥”的招聘条件。本次招聘会共收到简历439份，当场达成双向意向210人，并与6名博士、33名硕士现场签订就业意向协议，为荣巷高质量发展注入了新的活力和动力。

“我去过无锡旅游，很喜欢无锡这个城市，听说这次招聘会后我特别兴奋，刚刚已经投了5份简历，企业开出的条件都很有吸引力，和招聘负责人也都聊得很开心。”合肥工业大学毕业生李琪很希望未来可以在无锡这个充满活力的城市“扎根”。

参与招聘会的企业也都收获满满，桌子上垒起了厚厚的简历。“这次招聘会毕业生的整体质量都很高，通过沟通我们发现无论是专业水平还是实习经历和我们岗位需求的匹配度很高，不虚此行！”江苏泓纲实业有限公司企业负责人表示。

为进一步深化两地合作，推动产业合作再加力、人才交流再升级，滨湖区相关领导、荣巷街道科研院所及骨干企业代表走进江淮蔚来汽车F1工厂参观交流。双方表示将聚焦精准引才，创新方式方法，搭建校企对接优质平台，助力打造具有滨湖特色的人才引进工作品牌。

荣巷街道相关负责人表示，人才引育工作是经济发展的重要保障，拓宽人才引进渠道，创新人才培育模式，持续优化高层次人才营商环境，才能乘势而上推动荣巷经济高质量发展。下一步，荣巷街道将持续深入走访企业，编写辖区产业高层次人才需求“白皮书”，积极搭建平台，加强校地校企对接交流，开展形式多样的人才活动，为企业引进和培养高层次人才“架桥铺路”，积极打造人才“来之”则能“安之”的宜居宜业之地，为滨湖区高质量发展提供有力的人才保障。