云唯+联合创始人潘嘉茵：做有质量、有态度、有深度的培训平台

前言：”创业对于许多大学生来说也许是件奢望的事。大家都有梦，但却不是每个人都能勇于踏出这步并践行，一步一个脚印向成功努力的！“——云唯+联合创始人潘嘉茵



云计算人才市场需求巨大，目前广泛应用于政府、企业及个人多个层面。

前程无忧、智联招聘和拉勾网上的招聘信息显示，截至今年5月，前程无忧、智联招聘各自有1000+个相关岗位，拉勾网有500+个高薪职位空缺。

从初级到高级云计算运维工程师，岗位需求不同，单北京市至少就存在5万人左右的岗位空缺和10万的再培训市场。

这一块巨大的蛋糕市场，是潘嘉茵和她的联合创始人选择创立云唯+做云计算定岗实训的主要原因。瞄准市场，选择云计算，也是潘嘉茵和他的创业团队深耕培训行业多年之后做出的选择。

立志扎根培训行业

据统计，现在的大学生创业70%的人选择和互联网+有关的项目。

潘嘉茵和她的团队选择了传统的培训教育行业，这是一个有着传统势力的市场，对于新加入的人来说，困难比想象的大。但是将培训行业和互联网+结合起来，是他们正在走向成功的一个主因。

“我们团队能走到现在，并非偶然，万事皆有因果。”潘嘉茵说他们的团队大学的时候就一直折腾不止、创业不息。

“从大学，我们几个人放弃了本专业，开始折腾。做人力兼职市场，团队地推，校园自营。”每一次都坚定的把销售这个岗位做到极致。所以当她毕业进入宜信财富，担任客户经理的时候，不久的时间就成为了公司的销售冠军。

而真正的让潘嘉茵在内心产生要做职业培训，是源于她上大学的一些经历和体会。

潘嘉茵说，“上大学那会感受最深的是当下大学的教育体制并不能让我们获得明确的职业规划，四年的学习并不能让我们获得企业所需的职场技能，大学生的理论和技能和当下企业需求不匹配。”

这是她坚定的选择这个行业的初衷，“就是要衔接大学到上岗企业方所需的专业技能教育。”

这就绕不开当年最火热的大数据和云计算方向。

当然，一开始也不是选择的这个方向，但是看到这个行业的前景，潘嘉茵和她的团队还是选择了放弃当时做的如日中天的银行AIX项目，整个团队全身心投入到云计算项目中，从零开始逐步积累，发展至今，在行业内也崭露头角。

字典里没有"放弃"这两个字

作为土生土长的北京女孩，大学毕业就瞎折腾，父母都希望自己的女儿有一个稳定的工作。对于潘嘉茵创业也一直持反对的态度，她也一度面临很大的压力。

“有两次团队都面临着要解散，”但是他们还是坚持了下来，潘嘉茵对记者说，“我的字典里没有放弃这两个字，我愿意遵从我内心的想法，最重要的是我不想我以后老了后悔。”

于是潘嘉茵放弃了家里人帮着联系的稳定的工作，即便是当是几乎所有的条件都很差，办公在停车场，她自己住在地下室，“选择了就要坚持到底。”

后来公司搬到了北京师范大学的校区，依托这个市场，迎来了大发展，创业团队人员增多，项目也得到了突破性的进展。

就是这几个在潘嘉茵口中凭良心想做好教育的小伙伴，从团队的布局、整体的凝聚力、执行力、创新力都项目和公司的每一步都稳扎稳打，坚信目标和饱含热，到后来，团队发展，时至今日，不仅联合企业合作，还拓宽了高校资源战略联盟。

潘嘉茵说：“每一次整体发展上的突破都离不开清晰的方向，明确的目标，高效的执行。”

定岗实训新玩法

云计算人才缺口巨大，定岗实训将成补缺口的重要方式。定岗实训作为教育行业中的一个子类别，行业的价值与行业痛点都非常突出。

定岗实训行业属于职业就业培训领域，国家已经在两会期间正式发声，布局职业教育，校企定向合作，培养专业型人才，满足企业发展的需求。

定岗实训的核心价值在于打通人才与用人单位之间的联系。其中涉及两个重要环节，一是人才的培训，二是就业的指导。

潘嘉茵和她的团队及敏锐的看到这两个环节上的问题，“人才培养与就业指导两者在定岗实训过程中缺一不可。”

但是目前的定岗实训行业，这两项工作都容易流于形式，最终无法发挥行业的价值。就是人才培训的环节，学员没有学到与目标岗位需求所匹配的业务技能。由此又将带来就业困难，可能无法就业。

参加培训的学员无法学到真正有用的技能？这是当下培训行业的一个窘境。因为定岗实训行业普遍的业务模式是线上培训居多，辅助以线下培训模式。这种做法优势在于教育输出的成本很低，劣势则是无法保证教育质量，难以检测成果。

如何解决这个问题，是潘嘉茵和云唯+团队需要解决的问题。

云唯+的技术培训切入定岗实训行业。模式是纯线下，因为实训的最重要环节就是对答和疑问解决，要做到问题的及时解答与深入研究，必须采用线下模式。

由此解决了培训质量不高的行业普遍性问题。而教学团队，潘嘉茵他们一致选择一线技术高管担任培训师，有丰富的项目经验和培训经验，以确保高端技术培训效果。

“我们现在已经全面进军全栈大数据，并打造属于自己的品牌影响力。”

潘嘉茵说，这些都是基于他们在这个行业所做的一些创新和突破，才会有这样的成绩，云唯+现在已经与中国银行、建设银行、软通动力等200多家企业达成了合作协议。

“我们要做行业的引领品牌，不想做行业老大，那么就连行业老二都做不到。”记者问到潘嘉茵对于云唯+的期望时说，“我们作为‘中国首家对结果负责’的IT定岗培训平台，树立品牌的同时要始终坚持我们的诚信服务教育，秉承对客户终身服务的就业理念。”

针对市场需求，潘嘉茵和云唯+要做有质量、有态度、有深度构架企业方和求职者对接的综合性平台。这是她和她的团队为公司的未来描绘的蓝图。

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