云唯+山西分公司张俊兵，为山西多培养云计算人才

说到山西，大家印象里都是黑色煤矿。几年以前，确实是这样的。作为一个山西本地人，之前就一直在山西煤矿企业做管理工作。但随着国家环保力度的加大，煤炭资源的使用途径减少，兼并重组压力增大，煤炭企业的冬天冷了不少。山西作为煤炭资源大省，煤炭生产量减低了，价格和利润空间压缩了，且生产成本没有明显减低，导致工人工资被缩水，工资被迟发三两个月都较为正常，所有的企业都在谋划着从黑色经济向绿色经济转变。

一个偶然的机会，在前程无忧人事主管牛女士的牵线搭桥下，我认识了云唯+这个充满温度的云计算定岗实训机构、他们是一支比较有活力和凝聚力的青年团队。但开始的我还是存在质疑的，总觉得云计算似乎离我们山西很遥远。于是，怀着疑惑的态度走访了北京云唯+的总部。在总部，云唯+的工作人员告诉我他们已经培养了33期的云计算人才，均高薪就业，也了解到他们这支年轻的团队成员大多来自一线互联网公司和上市公司；在学习过程中，观看了李克强总理在贵阳大数据峰会上关于云计算大数据的讲话，同时，并了解到中国移动，百度，华为均在山西建设了云计算大数据中心，让我对云计算有了一个全新的认识。

经过和云唯+公司的CEO和联合创始人的多次的沟通和交流下，我决定负责云唯+山西分公司的品牌建设和市场推广。我的目的很简单，帮助山西本地的大学生做好职业规划、解决山西域内工作迷茫、暂时找不到很好出路的高学历人才的再就业；转变就业观念，实施“走出去”战略，让他们能在互联网+这条新的发展趋势下，紧跟国家云计算、大数据、物联网模式的新的高薪技术发展步伐，在帝都的部分银行和互联网大公司的优秀平台上，用心掌握高薪技术、积极锻炼提升自己，将自己武装成新时期的高新技术产业的技术大牛和高管。

在国家建设“两市三中心”指导思想下，在山西省政府“再造一个新山西”的发展思路上，为山西经济的发展提供强大的技术人才保障，为山西的云计算大数据中心提供更多的云计算人才，解决更多的就业难问题。

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