6个月融2轮 他的HR SaaS覆盖20国200万+企业员工 高瓴、SIG已押注

铅笔道1月6日讯，今日，人力资源SaaS服务商“易路软件”宣布其已完成数亿元C2轮融资，由钟鼎资本领投，高瓴资本、SIG（海纳亚洲）、常春藤资本和GAH联合追加投资。

据称，本轮融资之后，易路软件将继续专注薪酬管理方面，进一步加强自身研发和团队建设，并且将围绕人力资源生态圈进行战略投资。

此前，易路软件获得过5次融资。据天眼查数据，2016年10月，团队完成数千万元A轮融资，由常春藤资本和永淳资本领投，海德立业和新城控股作为战略投资者跟投；2017年2月，获得数千万元A+轮融资，投资方为杭州胜辉；2017年8月，完成股权融资，资方为胜辉永晨；2018年10月，获高瓴资本B轮融资；2019年7月，完成2亿元C1轮融资，由 SIG（海纳亚洲创投基金）领投，高瓴资本等追加投资。

易路软件成立于2004年4月，主要为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源服务。

团队方面，创始人王天扬是前SAP全球副总裁，中国首席大数据、移动应用以及云计算专家，拥有20年企业信息化经验；联合创始人盛一梅是业内知名的500强企业高级经理人、女性领导力领袖和亚太领导力教练，曾供职于美国微邦公司和全球人力资源行业市值第一的公司ADP。其他成员大多来自SAP、ADP、CDP、大众点评及其它知名互联网公司，在研发、销售上都具有资深的行业经验。

据悉，易路软件旗下主要产品为 People+ ，是一款由复杂薪酬计算为核心的 HR SaaS。针对不同行业、不同公司、不同职位的薪酬计算规则需求，易路软件支持可视化、模块化、多维度的规则设定。此外，易路软件的精算引擎支持回溯计算及顺序计算，计算准确率达到 100%。

由于市场环境变化地越来越快，人员流动和岗位动态都可能随之变化，加之灵活用工的需求不断扩大，以年或者月为切片的薪酬核算颗粒度过大，不能够实时的反映出人力成本的波动情况。

此外，个税改革的深化对企业的薪酬管理影响颇大，越来越多的企业选择依赖第三方完成税收核算。

为此，2019年9月，易路软件推出了薪酬2.0产品。相比薪酬1.0，2.0产品将允许动态薪酬核算，支持预测和模拟人力成本及业务量，实现事件驱动下的实时薪酬预测和核算。

2019年12月31日，国家税务总局正式发布公告，明确2020年3月1日至6月30日期间，将办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴，即纳税人需合并全年收入，按年计算税款，然后多退少补。

汇算清缴的代办是一个繁杂、工作量巨大的的工作。HR需要整理、收集、核对大量的资料，并且很有可能还会出错。对此，易路软件推出的“个税汇算清缴”解决方案，能够自动提示识别汇算清缴员工，构建一体化信息采集渠道，一键计算申报。

此外，易路软件还推出了智能机器人，利用机器学习的方式，内嵌上千个关于个税细则的问题，帮助企业处理员工答疑。

在盈利模式上，易路软件主要的营收渠道是面向中大型客户做 SaaS软件的收费。同时，也和中智等机构合作做线下人力资源服务，如发放员工福利、社保等，从中获取部分收入。

从行业角度来看，利用人工智能、大数据、云计算等技术的发展，服务商已经推进了HR SaaS管理、招聘、排班考勤等业务的智能发展，提升HR工作效率和企业成本。薪酬服务也作为其中一条垂直赛道，随着政策和服务形态变化，行业有了更完善的服务。

目前，易路软件服务已覆盖全球20多个国家和国内480个城市，超过200万名企业用工，客户有LVMH、路虎、新秀丽、途虎养车等。