雷军演讲总结小米十年，技术为本才能站稳市场

8月11日，小米举行了「雷军十周年公开演讲」暨小米10至尊纪念版发布会。毫无疑问，#雷军十周年演讲#冲上了微博热搜榜，成为当之无愧的热门话题。

作为国内互联网的传奇人物之一，雷布斯带领小米一路从13个人的小公司到2019年全年收入突破2000亿元，成为最年轻的世界500强企业，同时也是截至目前上榜速度最快的中国互联网科技企业。

一碗小米粥，至今依然滚烫沸腾。过去的十年，小米无疑是成功的。

在这场演讲中，雷军回溯了公司创业的完整历程，总结了十年间，小米在不同商业环境下，经历的得与失，苦与乐。

2020年，对于我们每个人来说都是非常不容易的一年。虽然小米再次入选《财富》世界500强企业，并且较去年排名提升了46位，直逼400强了。但如今，国际环境复杂，竞争环境尤为激烈，想要在极度竞争的市场里占据主导位置，人才非常重要。

回顾小米的发展历程，一切确实如此！

1、找人要“三十次顾茅庐”

小米从当初的一碗小米粥到如今的世界500强，人才无疑是支撑小米不断发展前行的重要因素。

在演讲中，雷布斯也说这些年，经常有企业家和创业者向他抱怨说找不到人。在他看来，创业中找人肯定不是一件容易的事情，如果找不到人，其实只有一个原因，没有花足够的时间。

“我在小米创办的第一年，我花在找人上的时间超过了80%，我几乎每天都在找人，所以我的经验跟大家分享一下，找人不是三顾茅庐，找人要“三十次顾茅庐”。”

尤其是在互联网企业，人才往往是第一生产力！

2、技术为本才能站稳市场

在小米的发展中，始终有一个关键因素，就是小米内部建设性的工程师文化。

雷军曾表示：“我们八个合伙人全部是研发出身，前一百位员工，几乎99%的人都是做技术的，技术立业是小米骨子里的基因。”

不仅如此，小米2020年预计投入超过100亿人民币，用于技术研发，而高达100亿的研发投入，也会让小米在技术上有更多的创新和可能。

因为，技术为本，是小米赖以发展的根基。

下一个十年，创新之火将会照亮每个疯狂的想法，小米将成为工程师向往的圣地。

这是雷布斯所坚信的。

对于人才的标准，雷布斯帮小米的研发团队打一个招聘广告：只要你热爱技术，只要你技术过硬，欢迎你到小米来实现自己的梦想。

而千锋愿意成为你实现梦想路上的引路人，帮助每一个有追求的小伙伴用技术改变生活。

无论梦想多么遥远，追梦路上我们一直都在！