聚才引智 东太湖度假区(太湖新城)探索高质量发展新路子

    生产规模和技术层面上不断突破，引进和培育一批高端人才，仅用三年左右的时间，就将企业从行业的第三梯队拉升至第一梯队。2020年，公司的营销业绩有望达到30亿元的新高度。吴江变压器有限公司用生动实践诠释了东太湖度假区(太湖新城)创新人才工作机制，推出高质量服务人才新举措的积极成效。

    今年以来，东太湖度假区(太湖新城)瞄准生物医疗、5G通信、电子信息、总部经济、现代高端服务业等重点方向开展双招双引，积极打造产城旅融合的“新样板”。截至目前，引进培养高端人才(团队)并成功获评省市级各类人才项目累计近20项。企业上市迈出坚实步伐，聚杰微纤科技集团股份有限公司等成功登陆创业板。苏州湾金融产业园已注册各类金融机构370家，为优质项目的招引、服务提供了支撑。太湖新城科创园获评省级创业孵化示范基地，兰生互联网产业园、绿地·复客(苏州)智慧产业园分别获评省、市级众创空间，吴江变压器有限公司获评国家企业技术中心。

    2016年8月，在地方政府和吴江变压器有限公司的共同努力下，国内“电抗器第一人”、“国家科技进步一等奖获得者”禹云长来到了苏州湾，他是吴江变压器有限公司电抗器事业的奠基人和开拓者，先后率领技术团队攻克了电抗器热、振动大、器身冷却难三大世界性难题，填补了国内外的技术空白，依靠从无到有的电抗器技术，让吴江变压器有限公司跻身国内变压器行业第一方阵，主持开发设计并指导制造了我国第一组800kV并联电抗器、第一组1100kV并联电抗器、第一台550kV三相一体大容量的并联电抗器，综合技术水平领先世界。

    “我们多年来一直坚持技术创新，特别是2004年改制以来，更是在研发上加大了投入力度，并且持续培育引进高层次人才，充实中心力量。”沈向东介绍，瞄准国际先进技术水平，吴变对标开展自主创新和二次创新。

    “成事在人，人是经济社会发展最根本的因素。” 东太湖度假区(太湖新城)有关负责人表示，东太湖度假区(太湖新城)牢固树立人才是第一资源的理念，强化政策扶持力度，深入实施人才关爱计划，全面强化“双招双引”工作力度，将人才作为推动区域经济不断发展的原动力。基于此，近年来东太湖度假区(太湖新城)高标准打造了如苏州湾软件园、苏州湾科创园、苏州湾金融产业园、苏州湾文化创意产业园、太湖新城科创园等新兴产业载体，以及国测(苏州)智慧城市产业化基地、稻谷国际互联网产业园、亨通大数据智慧产业基地等一大批专业化平台，持续推进“科技创新提升行动”，紧盯市场前沿，持续增加技术研发投入，积极创建智能工厂、智能车间，以新技术、新产业、新业态在市场竞争中抢占先机、拔得头筹，同时对照国际一流，加快苏州湾科技城建设，增强大数据、互联网信息技术、人工智能等高新技术产业发展能级，着力把苏州湾科技城打造成为东太湖度假区经济高质量发展新的爆发点。