宠物医疗成“特刚需” 预计2020年市场规模或超2400亿元

随着越来越多的宠物走入了家庭，许多产业也热了起来，比如宠物医院变得越来越多了，而且，现在的宠物医院和前些年相比也有了很大变化。宠物医疗作为宠物行业产业链重要组成部分，宠物医疗行业属于科学研究和技术服务业行业下的兽医服务业。宠物医疗服务包括为宠物提供疾病诊疗和日常保健服务，是宠物行业中仅次于宠物食品的第二大细分行业。

宠物医疗“特刚需”

超15000家宠物医院落地开花

星期天，位于北京北四环外的一家动物医院，迎来了每周最繁忙的一天。有给龙猫拔牙的，还有给柯基犬针灸的。每逢周日这家动物医院的中兽医门诊都要接待十五六个前来看病的“客人”。

根据《中国宠物医疗行业发展研究报告》的数据统计，中国的宠物产业规模在2016年就已经达到了1220亿元，近6年来复合增速为43.45%，预计2020年市场规模将超过2400亿元，越来越多的年轻人爱上了“撸狗”和“吸猫”。而宠物医疗产业是仅次于宠物食品的第二大核心产业，也被养宠人称为“特刚需”。

随着宠物数量的不断增加，国内宠物诊疗水平也在提升，不仅有牙科、心肺科、皮肤科、肿瘤科、眼科等专科门诊，彩超、CT乃至核磁这类在三甲医院才能见到的高端人用医疗设备，现如今也出现在了宠物医院。

火热的市场之下，催生了越来越多的新技术。算法工程师徐东星和同事研发了一款动物面部识别系统，可以识别出长相类似的小猫和小狗，目前已经投入商用。不过跟人类使用的人脸识别技术不同，动物识别的是鼻子上的纹理，用手机就能识别。

根据《2019年中国宠物行业白皮书》统计的数据显示，2019年我国城镇宠物猫和宠物犬总数超过了9915万只。和不断增长的宠物数量比翼齐飞的是宠物医院的不断开张。

根据《中国宠物医疗行业发展研究报告》显示，截至2019年4月，我国已有超过15000家宠物医院，其中非连锁医院占比近90%，宠物医疗市场也开始受到资本青睐。

宠物药品严重不足，优质医生短缺

宠物医疗行业发展路在何方？

据悉，国内宠物医疗行业发展可分为三个阶段：萌芽期（1985-2000年）：宠物消费整体市场规模较小，自1985年中国农业大学动物医学院开设第一个小动物门诊部后，专门针对宠物的门诊陆续出现，宠物医疗开始萌芽。孕育期（2000-2010年）：宠物数量快速增长，与宠物相关的产品和服务市场活跃起来，宠物医疗行业技术水平逐步加强，行业标准逐步建立，行业开始走向规范化。快速发展期（2010年至今）：宠物消费升级，宠物主对于宠物健康的重视程度不断提升，宠物医疗行业基础进一步加强。2015-2016年期间各类资本开始进入宠物医疗行业，在2017-2018年行业投资并购达到峰值。2019年1月，新瑞鹏集团整合完成，旗下宠物医院近1200家。

北京小动物诊疗行业协会秘书长刘朗开办宠物医院近二十年，最大的困扰就是宠物药品严重不足。他告诉记者，目前，进口宠物药品占据国内宠物药市场近70%的份额。国内企业研发能力较弱，2014年至2018年间，新注册宠物药品仅31个，一类新药占比不足10%。

众所周知，中国在制药领域已经获得了长足的进步，那么，国内药企为什么不愿意生产和制造宠物用药呢？为此，记者专门采访了中国农业大学动物医学院院长、中国工程院院士沈建忠。

作为全球最发达的宠物市场，美国宠物数量众多，养宠历史悠久，宠物药品行业发展更加成熟。通常来讲，由于人用药都是经过严格的动物实验的，因此经过专门的宠物用药快速审批后，一些人用药也会同样应用在动物身上。

以往，一款兽用药物上市需要通过安全评估、临床实验等多个审批环节，即使有已经上市的同款人用药物，也需用重复进行审批，耗时较长。眼下，宠物药品的匮乏已经引起了国内相关部门的关注。2020年9月，农业农村部出台了《人用化学药品转宠物用化学药品注册资料要求》，旨在缩短上市时间，简化审批流程。

除了药品匮乏，优质医生短缺也在制约中国宠物医疗行业发展。目前宠物医院从业人员中，拥有本科及以上学历的仅占38.4%，大部分从业人员为专科以下。近年来，因为专业知识不足导致误诊的宠物医疗事故不在少数。

中国农业大学动物医院，每天要接待两三百个病例，也是一家集教学、临床于一身的动物医院，不少宠物主人慕名而来。

在农大动物医院的190名医护人员中，60%以上拥有硕士或博士学位。而随着兽医这个职业越来越被人们认可，报考农大动物医学院的考生数量也在逐年递增。根据学院网站的报考信息显示，2019年，面向北京地区的招考分数为642.8分，属于全校最高分数线。

李格宾，毕业于北京农学院，后赴日本兽医生命科学大学攻读博士，目前任农大动物医院肿瘤科负责人。在她看来，行业发展急需人才，但具备高水准的专业医生很难做到量产，往往学生还没毕业就已经被争抢得很厉害了。

一方面，宠物医疗服务专业性强，门槛较高，对从业人员知识及技能水平提出了较高要求，医生的技术水平直接决定了医疗服务水平及质量，消费者一旦形成对医生的信任，容易形成客户粘性。另一方面，国内宠物医疗专业人才长期处于供不应求状态。执业兽医供需比约为1：4，每年新增小动物临床诊疗人才供需比约为1：7。优质医生资源则更为稀缺。因而宠物医院之间相互挖角较为常见，行业人员流动性较高。对连锁医院而言，为后续规模扩张，会建立完善的人才储备体系和培养体系，以确保新店开张有足够的人才储备作支撑。

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