视频会议大热维海德业绩增长 自有品牌毛利率偏低

8月12日，深交所官网显示，深圳市维海德技术股份有限公司（下称“维海德”）更新了招股书，并回复了监管问询，涉及信息披露、产能、行政处罚等方面。

招股书显示，维海德成立于2008年，主营业务为高清及超高清视频会议摄像机、视频会议终端、会议麦克风等音视频通讯设备的研发、生产、销售和相关技术服务，注册资本为5205.20万元，实控人为陈涛，拥有66.40%的表决权。

据悉，维海德本次拟发行股票不超过1736.00万股，募集资金约4.91亿元，将用于音视频通讯设备产业化扩建项目、研发中心建设项目、营销网络建设项目以及补充营运资金。

招股书显示，维海德目前面临主要原材料价格波动及供应风险、毛利率下降风险和无自有房产的风险等。

自有品牌毛利率偏低

GPLP犀牛财经发现，维海德2020年的业绩快速增长，而这得益于疫情发展下视频会议相关产品的需求出现快速增长。

招股书显示，2018年至2020年，维海德营业收入分别为2.18亿元、2.85亿元、6.70亿元，净利润分别为0.50亿元、0.51亿元、1.87亿元；同期，其营收增速分别为27.93%、30.46%、135.23%，净利润增速分别为49.68%、2.69%、266.76%。

2020年，维海德出口销售占总营收之比提升较快，由2019年的41.24%上升至64.17%。这其中，销往美国的部分占比最高，占总营收的58.20%。

（来源：维海德招股书）

维海德称，由于国外疫情严重，居家办公、远程教学、远程视频会议的需求增加，使得摄像机需求增加，出口销售占比增加较快。

维海德表示，剔除疫情影响，2020年，其营收和净利润分别为3.89亿元和0.91亿元。但由于新冠疫情对业绩的拉动作用不可持续，业绩增长尚存在不确定性。若2021年全球疫情得到稳定控制，其业绩可能受到不利影响。

维海德的业绩较为依赖ODM模式。招股书显示，2018年至2020年，维海德ODM模式的销售金额分别为1.84亿元、2.39亿元和5.85亿元，ODM业务在主营业务中的比重分别为84.54%、85.56%、87.45%。

维海德的自有品牌毛利率低于ODM模式下的毛利率。2019年至2020年，维海德的ODM模式毛利率分别为47.30%、49.15%，自有品牌的毛利率分别为46.11%、48.12%。

维海德称，其自有品牌中，中端摄像机销售占比较高，为了提高自有品牌的销量，故降低了中端摄像机的销售价格，从而导致自有品牌的毛利率较低。

劳务派遣用工超限额

GPLP犀牛财经注意到，维海德曾遭到海关和税务部门的行政处罚。

招股书显示，2019年6月，因报关货物申报重量与实际不符，维海德遭到了梅沙海关的行政处罚，罚款金额为1000元。

维海德称，其已经加强了对报关人员的专项培训，截至8月12日，其未再因类似违法行为遭受过行政处罚。

此外，2019年5月，维海德因未按照规定期限申报办理变更登记，注册资本逾期变更，遭到了税务机关的行政处罚，被责令改正并被处罚款900元。

针对这一处罚，维海德称，这是由于经办人员工作疏忽所致。其已经及时缴纳了罚金，且未再因类似违法行为而遭受行政处罚。

维海德表示，上述行政处罚的情节较为轻微，不构成重大违法违规行为，不会对发行上市造成阻碍。

除上述行政处罚外，维海德还曾出现过劳务派遣用工人数过多的问题。

目前中国现行法律法规规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

但维海德回复函显示，2020年4月至8月，使用的被派遣劳动者数量占比超过了10%，分别达到了12.50%、20.47%、20.70%、19.90%、17.76%。

（来源：维海德回复函）

对此，维海德称，受“新冠”疫情影响，其2020年4月至8月无法大量招募到工作员工，因此，该公司通过劳务派遣招募的人员数量超出相应月份公司在职员工总人数的10%。

维海德表示，为规范该问题，其将结合公司需要及员工个人意愿，逐步将劳务派遣用工转为自有员工。

（本文仅供参考，不构成投资建议，据此操作风险自担）